Questão de Gestão de Recursos Humanos (ENADE) — ENADE 2009

Question

A Cia. Norueguesa Viking de Navegação nomeou Eric para trabalhar na filial brasileira. Sua função principal era tornar a
cultura organizacional da filial brasileira idêntica à da matriz, mantendo o clima organizacional favorável. Isso não foi uma
tarefa fácil para Eric, considerando que

Accepted Answer

Alternativa A: a existência de várias subculturas em uma única cultura organizacional impede a manutenção de um bom clima
organizacional.

Answer

Alternativa B: as culturas proporcionam continuidade e estabilidade aos membros da organização, facilitando a satisfação e a
motivação para com o trabalho.

Answer

Alternativa C: as culturas são tão espontâneas e ocultas que não podem ser diagnosticadas ou intencionalmente alteradas.

Answer

Alternativa D: o clima organizacional se origina das maneiras informais de proceder, enraíza-se nas atitudes de seus membros e
torna-se irreversível.

Answer

Alternativa E: para entender a cultura e o clima de uma organização é necessária uma experiência pessoal tão profunda que, em
muitos casos, inviabiliza sua administração.

Questão de Gestão de Recursos Humanos (ENADE) — ENADE — 2009 — Diversas

Ficha técnica da questão

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