Há objeções críticas pelo lado da sociologia industrial e da psicologia empresarial ao princípio da extrema fragmentação do trabalho no taylorismo. O trabalho muito repetitivo é visto como um esvaziamento do conteúdo do trabalho. O gráfico precedente apresenta a conjectura de relacionamento entre o grau de complexidade da atividade e o grau de eficácia do trabalho humano. Tendo como referência as informações precedentes, julgue o item seguinte, a respeito de ergonomia. Segundo o gráfico, não há contradição entre o trabalho inteligente e eficaz e as atividades complexas.