Educação Corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento, tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. As estratégias que ocorrem na Educação Corporativa podem ocorrer por meio da: I. Educação Presencial. II. Educação a Distância. III. Educação Semipresencial. Das afirmações acima: