Questão de Conhecimentos Gerais — DPU 2010

Question

Cada vez mais as organizações acreditam e apostam no potencial e no desenvolvimento dos seus profissionais, o que
colabora para que ocorram investimentos no desenvolvimento dos profissionais, além da viabilização de recursos para que
eles possam manter-se capacitados. A respeito de treinamento, desenvolvimento, educação e aprendizagem nas

organizações, assinale a opção correta.

Accepted Answer

Alternativa E: Os bons objetivos de treinamento são aqueles mensuráveis, específicos, que estabelecem datas limites e refletem
resultados relevantes para aspectos essenciais do treinamento.

Answer

Alternativa A: O processo de aprendizagem que traz melhorias do desempenho no trabalho nas organizações ocorre de forma
induzida, pois, somente nesse caso, existe a garantia de ocorrer a retenção e generalização, condições necessárias e
suficientes para que os comportamentos aprendidos em treinamento ocorram no trabalho.

Answer

Alternativa B: O profissional que realiza o planejamento do treinamento deve trabalhar com a ideia de os métodos garantirem que os
resultados desejados sejam alcançados, principalmente se o planejamento instrucional abarcar todos os eventos da
instrução.

Answer

Alternativa C: Uma das características de um bom planejamento do treinamento envolve a utilização das mesmas atividades de
aprendizagem para os participantes do curso, independentemente de suas características.

Answer

Alternativa D: A abordagem da aprendizagem pela ação é apropriada para o ensino de informações verbais simples e habilidades
que requeiram o domínio de procedimentos e regras simples ligadas a contextos específicos.

Questão de Conhecimentos Gerais — DPU — 2010 — Diversas

Ficha técnica da questão

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