Muitos servidores públicos sentem?se insatisfeitos com as relações altamente hierarquizadas, as atividades repetiti? vas e burocratizadas, a falta de reconhecimento de seus superiores e a política remuneratória governamental. Diante desses
fatores, suas reações mais típicas são as greves e alguns comportamentos passivos, como a redução do esforço no trabalho. Mesmo quando muito insatisfeitos, raramente os servidores abandonam seus empregos. Essa atitude é justificada pelo( a)