Robins, S.P(Mudança Organizacional e Administração do Estress. Comportamento Organizacional. 1999. Rio de Janeiro:LTC) conceitua as Mudanças Organizacionais como ? atividades internacionais, pró-ativas e direcionadas para a obtenção das metas organizacionais?. Vivemos em um mundo globalizado onde as facilidades de comunicação, transporte e novas tecnologias, entre outros fatores, provocam uma mortandade de organizações, se estas não se adptarem às condições mundiais que provocam uma concorrência desenfrada entre elas. Daí a razão pela qual as organização. Elas devem planejar e adotar estratétigias de mudança que obtenham sucesso, se adptando ao ambiente de sua atuação, ao perfil das pessoas com que interage e à sua própria estrutura organizacional.Observe os fatores relacionados I.Evolução da tecnologia II.Choques econônomicos e intervenção gover5namental na economia. III.Concorrência a nível nacional e internacional. IV.Tendências sociais. Aponte a alternativa que retrata os fatores que estimulam a mudança organizacional.