Pode-se considerar que a gestão de conflitos é “a capacidade de prever tensões, identificar as fontes, impedir o crescimento dos desacordos e encontrar soluções satisfatórias para todas as partes envolvidas, visando uma gestão eficaz" (Portela; Schumacher. 2013, p. 329). A respeito do assunto, assinale a alternativa correta.