Questão de Psicologia — COPEL 2010

Question

A avaliação de Desempenho é um processo de gestão organizacional que está num momento de retomada importante,
dado que as organizações estão revendo sua prática e sistema. Assinale abaixo a alternativa CORRETA em relação ao
tema:

Accepted Answer

Alternativa A: Os aspectos da cultura organizacional devem ser levados em consideração na definição das estratégias de
implantação do sistema e na escolha do método de avaliação.

Answer

Alternativa B: A avaliação de desempenho é de total responsabilidade da área de recursos humanos. É ela que deve gerenciar o
processo e dar o feedback a todos os empregados.

Answer

Alternativa C: Atualmente o método de feedback 360 graus é o mais utilizado pelas organizações. Esse método independente das
características culturais dessas organizações.

Answer

Alternativa D: As informações obtidas na avaliação devem ser arquivadas na pasta individual de cada empregado, permanecendo
como um registro histórico.

Answer

Alternativa E: O processo ideal de avaliação é composto do registro das informações em formulário próprio da área de recursos
humanos. Essa avaliação poderá acontecer quando o gestor entender que é importante agendar uma reunião com o
empregado para lhe informar como está o desempenho desse funcionário.

Questão de Psicologia — COPEL — 2010 — Diversas

Ficha técnica da questão

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