Questão de Administração Geral — Câmara Municipal de Goiânia 2018

Question

O Método de Escolha Forçada, utilizado para avaliar o desempenho humano nas organizações, caracteriza-se por:

Accepted Answer

Alternativa D: neutralizar o subjetivismo e a influência do avaliador, considerar na análise apenas o trabalho e os respectivos
resultados obtidos e utilizar frases descritivas de desempenho individual para o avaliador assinalar o desempenho
revelado.

Answer

Alternativa A: determinar grandes pontos fortes e fracos do avaliado, considerando sua personalidade e seu desempenho, assim
como usar na análise dois conjuntos de aspectos, um positivo e outro negativo, para o avaliador apontar os
comportamentos extremos encontrados.

Answer

Alternativa B: considerar os cenários internos e externos à organização, identificar-se fortemente com ambientes democráticos ou
participativos, e os avaliadores são, nesse caso, praticamente todos aqueles que mantêm relações de trabalho com o
avaliado.

Answer

Alternativa C: utilizar análises comparativas do perfil e desempenho do avaliado em relação a outros integrantes da organização ou
aos grupos em que ele atua, assim como realizar análises a partir de confrontações entre o avaliado e seus grupos.

Questão de Administração Geral — Câmara Municipal de Goiânia — 2018 — Diversas

Ficha técnica da questão

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