Relações Humanas devem ser a principal preocupação das instituições públicas e privadas. Nenhuma gestão terá êxito se os recursos humanos não tiver funcionamento harmônico, solidário e comprometimento de um por todos e todos por um. Sobre a Administração de Recursos Humanos, analise as afirmativas: I- A Administração de Recursos Humanos - ARH - é uma das principais áreas responsáveis pelas pessoas, em uma organização. Sem pessoas, não há instituição, produtos ou serviços; por isso é fundamental ter essa área bem estruturada e definida, na organização. II- As pessoas constituem o principal ativo da organização, mas o setor de RH desempenha funções que permitem a colaboração eficaz para alcance dos objetivos organizacionais e individuais pois, dependendo da maneira como as pessoas são tratadas, podem aumentar ou reduzir as forças e fraquezas da organização. III- A preocupação com as pessoas não só evoluiu como expandiu para outros níveis. A área de RH, cuja atuação, antes se encontrava mais evidente nos níveis operacionais passou a ser considerada como um fator estratégico para as instituições e empresas. IV- A administração de recursos humanos sofreu alterações significativas como forma evolutiva, quando deixou de apenas contabilizar entradas de empregados na organização, dando maior importância às horas trabalhadas, absenteísmo e atrasos, com efeito nos pagamentos ou descontos, passando para a fase da administração que considera os recursos humanos de forma incorporada à estratégia do negócio.