O modelo de resiliência deve ser compreendido como um roteiro a ser adaptado à realidade de cada empresa, equipe ou profissional, considerando suas necessidades e estratégias, objetivando criar uma intervenção proativa e positiva, através dos quatro elementos e quatro componentes - “4e4c”. Considerando esse modelo de resiliência e suas metas, assinale a opção que NÃO APRESENTA UM DOS OBJETIVOS desse modelo.