Questão de Administração Geral — BACEN 2010

Question

Para escolher como será feita a avaliação de desempenho de uma organização, foram propostos cinco possíveis métodos,
abaixo relacionados. Qual o método proposto que está INCORRETAMENTE explicado?

Accepted Answer

Alternativa B: Escolha forçada - consiste em avaliar o desempenho dos indivíduos por intermédio de frases descritivas de alternativas
de tipos de desempenho individual, proporcionando resultados confiáveis e isentos de influências subjetivas e pessoais,
mas de aplicação complexa, pois exige preparo prévio dos avaliadores.

Answer

Alternativa A: Escalas gráficas - é simples, permite uma visão integrada e resumida dos fatores de avaliação, mas não permite
flexibilidade ao avaliador, que deve se ajustar ao instrumento, e não este às características do avaliado.

Answer

Alternativa C: Pesquisa de campo - baseia-se em entrevistas de um especialista em avaliação com o superior imediato, e permite,
além de um diagnóstico do desempenho do empregado, a possibilidade de planejar com este superior seu
desenvolvimento no cargo e na organização, mas tem um custo operacional elevado.

Answer

Alternativa D: Incidentes críticos - não se preocupa com características do comportamento humano situadas dentro do campo da
normalidade, registrando os fatos excepcionalmente positivos que devem ser realçados e mais utilizados no desempenho
dos indivíduos, e os excepcionalmente negativos que devem ser corrigidos e eliminados.

Answer

Alternativa E: Comparação aos pares - é um processo simples e pouco eficiente, que compara dois a dois empregados de cada vez,
permitindo o registro daquele que é considerado melhor quanto ao desempenho.

Questão de Administração Geral — BACEN — 2010 — Diversas

Ficha técnica da questão

Comentários da comunidade(0)