Considerando que os processos e as ações de treinamento devem atuar de forma integrada com os órgãos e atividades da área de recursos humanos, que se relacionam diretamente com o treinamento, correlacione as colunas da esquematização abaixo, de como funciona as áreas de RH para conseguirem gerar um plano de treinamento eficaz, e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Coluna A 1- Recrutamento e seleção. 2- Acompanhamento e avaliação. 3- Controle de pessoal. 4- Administração de benefícios. 5- Administração de cargos e de remuneração. Coluna B ( ) Troca informações sobre relações sócio-funcionais dos funcionários. ( ) Fornece informações sobre escolaridade, questões trabalhistas, idade etc.. ( ) Canaliza informações inerentes aos cargos. ( ) Encaminha ao treinamento informações de capacitação sobre os novos funcionários. ( ) Disponibiliza informações sobre promoção, previsão de vagas com as necessidades de capacitação e informações fornecidas por entrevistas de desligamento e avaliação de desempenho.