Leia, abaixo, algumas ações no ambiente de trabalho. 1- Participar: significa envolver pessoas de todos os níveis de responsabilidade na tomada de decisão. 2- Confiar: proporcionar a redefinição de serviços e sistemas, dando às pessoas mais liberdade no trabalho. 3- Recompensar: criar sistemas de premiação que sejam justos, relevantes e contingentes ao desempenho no trabalho. 4- Poder de reação: tornar o ambiente mais agradável e capaz de atender às necessidades individuais. Diante do exposto, é correto afirmar que tais ações refletem