Questão de Direito do Trabalho — AMAZUL 2015

Question

A Portaria nº 789/2014, que estabelece instruções para o Contrato de Trabalho Temporário (Lei nº 6.019/1974), dentre
outras mudanças, determina regras para a prorrogação do contrato em até 9 (nove) meses. Dessa forma, é correto afirmar
que um funcionário admitido por um período de 90 (noventa) dias, que teve seu contrato prorrogado até o prazo máximo,
com salário de R$1.000,00, receberá ao término do contrato

Accepted Answer

Alternativa A: verbas rescisórias, tais como: saldo de salário, férias acrescidas de 1/3 (um terço) constitucional, bem como
gratificação natalina, ambas proporcionais e o saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.

Answer

Alternativa B: verbas rescisórias, tais como: saldo de salário, férias, aviso prévio, 13º salário proporcional e o saldo do Fundo de
Garantia por Tempo de Serviço.

Answer

Alternativa C: verbas rescisórias, tais como: saldo de salário, férias vencidas e acrescidas de 1/3 (um terço) constitucional,
gratificação natalina e o saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.

Answer

Alternativa D: verbas rescisórias, tais como: saldo de salário, férias proporcionais, 1/3 (um terço) constitucional, gratificação natalina
proporcional e o saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, acrescido da multa de 40% sobre o saldo deste
apurado junto à CEF.

Answer

Alternativa E: verbas rescisórias, tais como: saldo de salário, férias acrescidas de 1/3 (um terço) constitucional, bem como
gratificação natalina, ambas proporcionais, o saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e a liberação das guias
para solicitação do seguro desemprego.

Questão de Direito do Trabalho — AMAZUL — 2015 — Diversas

Ficha técnica da questão

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