Com relação ao sistema de gestão de desempenho do servidor da Assembleia Legislativa do Estado de Rondônia, que esteja no exercício de cargo de provimento efetivo, analise as afirmativas a seguir. I. É utilizado de forma intermitente e pontual para avaliação da eficiência e eficácia do trabalho executado pelo servidor. II. Tem por objetivo propiciar a melhoria das relações e as condições de trabalho. III. É utilizado para acompanhar o desempenho funcional do servidor, sancionando eventuais falhas. Está correto o que se afirma em