Questões de Gestão de Pessoas — TJ-MG 2012

Toda empresa possui uma estrutura organizacional de cargos e de órgãos representado pelo organograma. Observe o organograma a seguir:

O organograma apresentado anteriormente se denomina CORRETAMENTE como:

Sobre a moderna Administração de Recursos Humanos é correto afirmar, EXCETO:

Classifique as afirmações a seguir em Verdadeiras (V) ou Falsas (F). ( ) banco de candidatos é a técnica de recrutamento mais eficaz e uma das mais utilizadas pelas organizações. ( ) Agências de recrutamento praticamente substituem os órgãos de recrutamento e seleção de pessoas das empresas no processo de recrutamento. ( ) O objetivo básico do currículo no processo de recrutamento é identificar precisamente qual é a posição ou cargo desejado pelo candidato ou a área de atividade em que pretende trabalhar. ( ) Técnicas de simulação representam uma técnica de recrutamento que permite ao candidato a ocupante do cargo desempenhar papéis simulando situações reais que ocupante do cargo deverá vivenciar. Marque a opção que contém a sequência CORRETA, de cima para baixo:

Leia as afirmativas a seguir sobre o mercado de recursos humanos. I. O mercado de trabalho e o mercado de recursos humanos são independentes entre si. II. Quando o mercado de recursos humanos se encontra em situação de oferta, os candidatos são poucos e a procura de candidatos é maior. III. Mercado de recursos humanos se encontra em situação de procura, os candidatos são muitos e as disponibilidades de vagas são poucas. A respeito das afirmativas anteriores, marque a opção CORRETA:

A avaliação de desempenho é um instrumento para melhorar os resultados das pessoas nas organizações. Dentre outros, são objetivos da avaliação de desempenho, EXCETO:

Leia a frase a seguir: ________________ representa o conjunto de princípios e diretrizes que refletem a orientação e a flosofia da organização no que tange aos assuntos de remuneração de seus funcionários. (Chiavenato, 2010) Tal frase descreve CORRETAMENTE:

Leia as afirmativas a seguir sobre alguns dos objetivos da Administração de Recursos Humanos: I. Proporcionar à empresa os talentos e competências mais adequados ao seu funcionamento. II. Proporcionar às pessoas trabalho e ambiente adequados de tal modo que se sintam bem e motivadas a permanecer e a trabalhar com dedicação. III. Proporcionar condições para que os objetivos individuais das pessoas se sobreponham aos objetivos empresariais. A respeito das afirmativas anteriores, marque a opção CORRETA:

Sobre fontes de recrutamento é correto afirmar, EXCETO:

Leia o trecho: A Administração de Recursos Humanos está preocupada basicamente em tornar melhor a organização e a qualidade de vida no trabalho.

                                                                                        PORQUE

Qualidade de vida representa o grau de satisfação de cada pessoa com relação ao ambiente ao redor do seu trabalho. A respeito dessas duas afirmações, é CORRETO afirmar que:

Leia as afirmativas a seguir sobre meios de treinamento. I. Aula expositiva é a principal técnica de treinamento para a transmissão de novos conhecimentos e informações. II. Dramatização é uma técnica de treinamento ideal para a transmissão de novas atitudes e comportamentos. III. Leitura programada é uma técnica de treinamento que se baseia em agrupamentos integrados de informações seguidas por testes de aprendizagem. Assinale a alternativa CORRETA:

Para atrair candidatos, o recrutamento deve levar em conta as oportunidades disponíveis na organização e os possíveis candidatos. São fases do processo de recrutamento, EXCETO:

Equipes de alto desempenho tem a capacidade de trabalhar de forma autônoma e coordenada. São diretrizes para que se possa constituir equipes de alto desempenho, EXCETO:

Classifque as afirmações a seguir em Verdadeiras (V) ou Falsas (F). ( ) O mercado de trabalho é o conjunto de oportunidades de emprego que existe em uma determinada comunidade ou região. ( ) O mercado de trabalho é constituído por todas as organizações que oferecem oportunidades de emprego. ( ) Quando o mercado de trabalho se encontra em situação de procura, significa que as empresas dispõem de vagas que dificilmente são ocupadas. ( ) Mercado de trabalho em situação de oferta, indica que as empresas não dispõem de vagas e há muitos candidatos a procura deles. Marque a opção que contém a sequência CORRETA, de cima para baixo:

Há uma grande variedade de benefícios sociais. Eles podem ser classificados genericamente em relação à sua exigência legal em benefícios legais e benefícios espontâneos. São considerados benefícios legais, EXCETO: