Questões de Psicologia

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações, julgue os itens que se seguem. Na avaliação de necessidades de treinamento, devem ser considerados os objetivos da empresa e como eles são cumpridos em relação ao desempenho dos funcionários, a natureza das tarefas envolvidas em cada atividade e a capacidade dos funcionários em desempenhar uma tarefa.

A respeito de comportamento organizacional, julgue os itens seguintes. Tanto o comprometimento organizacional afetivo quanto o calculativo contribuem para a melhoria do desempenho no trabalho.

Com referência à atuação do psicólogo no contexto da saúde, julgue os itens subsequentes. Um dos diferenciais da atuação do psicólogo em saúde é a utilização de um modelo de atendimento individualizado com base em diversos tipos de queixa.

Considerando que a violência é um problema estrutural das sociedades humanas, julgue os itens que se seguem. O poder dos pais sobre os filhos tem sido abordado como uma das causas da violência na infância e adolescência.

Com relação à psicoterapia na perspectiva cognitivo-comportamental e ao tratamento da obesidade, julgue os próximos itens. O sistema de fichas, instrumento utilizado pelo psicólogo em situações de psicoterapia, baseia-se no condicionamento respondente ou em ambientes instrucionais.

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações, julgue os itens que se seguem.

Com base em uma compreensão sistêmica do treinamento nas organizações, considera-se que a identificação das necessidades de capacitação tem efeito direto nos resultados do treinamento.

Com relação a cultura e clima organizacional, julgue os próximos itens. Grupos de pessoas com padrão especial ou peculiar de valores que não sejam inconsistentes com os valores dominantes na organização constituem subculturas organizacionais.

A respeito do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue os itens subsequentes. Atualmente, conforme demonstram as pesquisas, altos níveis de conflito são considerados funcionais, em especial os de relacionamento, visto que estimulam a discussão de ideias, contribuindo, assim, para o desenvolvimento do trabalho em equipe.

Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 40 a 48. Na gestão por competência, as organizações direcionam suas ações de recrutamento, seleção, treinamento e gestão da carreira para a captação e o desenvolvimento das competências necessárias para o alcance de seus objetivos estratégicos.

Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 40 a 48. Ao conduzirem uma entrevista de seleção, os avaliadores devem privilegiar as entrevistas estruturadas, visto que elas se correlacionam mais fortemente com o desempenho que as entrevistas não estruturadas.

Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 40 a 48. O uso de medidas objetivas, como o número de unidades produzidas por um funcionário, deve ser privilegiado na avaliação de desempenho, visto tratar-se de método de avaliação justo por refletir objetivamente o resultado de uma ação que está sob o controle do funcionário.

A respeito de comportamento organizacional, julgue os itens seguintes. Segundo o modelo de liderança caminho-meta, um funcionário com lócus de controle interno é mais compatível com uma liderança diretiva.

Acerca de gestão de pessoas no ambiente organizacional, julgue os itens a seguir. Entre as atribuições da gestão de pessoas, destaca-se a compensação ou manutenção, que consiste no desenvolvimento de programas organizacionais de treinamento de pessoal.

De acordo a concepção tradicional de organização competitiva, o objetivo maior da organização deve ser maximizar o retorno dos investimentos dos acionistas; de acordo com a concepção transformadora, deve ser atender aos diversos interesses e necessidades de todos os envolvidos (stakeholders) com a organização. Com relação à influência dessas concepções nas relações de trabalho e políticas de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir. Conforme orientação da concepção transformadora, a política de treinamento adotada pela organização deve limitar-se à preparação do funcionário para o exercício da função que ele já ocupa.

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações, julgue os itens que se seguem. A formulação de objetivos instrucionais deve embasar-se em taxonomias de aprendizagem, segundo as quais o verbo descrever indica objetivo instrucional categorizado no nível taxonômico de estratégia cognitiva.

Acerca da avaliação psicológica, julgue os itens que se seguem. A escala psicométrica é um instrumento de medida utilizado para medir um atributo físico de natureza individual ou social.

Julgue os itens a seguir, relativos à psicologia do desenvolvimento. Segundo os estudos do desenvolvimento humano, o ambiente tem mais influência no desenvolvimento de um indivíduo do que a hereditariedade.

Com referência à atuação do psicólogo no contexto da saúde, julgue os itens subsequentes. O psicólogo contribui na promoção da saúde quando desenvolve ações educativas, preventivas e de humanização do atendimento em instituições de saúde.

Considerando que a violência é um problema estrutural das sociedades humanas, julgue os itens que se seguem. Para se obter a mitigação da violência social, é suficiente que haja articulação das instituições de Estado para a formulação de políticas públicas de combate à violência e inclusão social.

A respeito do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue os itens subsequentes. Pesquisas mostram que algumas características de personalidade, como a conscienciosidade, têm correlação positiva com desempenho no trabalho.

Com referência à atuação do psicólogo no contexto da saúde, julgue os itens subsequentes. O psicólogo que atua em hospitais deve-se pautar em pressupostos do modelo biomédico para identificar e compreender patologias do corpo e da mente humana.

Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 40 a 48. A grafologia constitui método válido de seleção de pessoal, visto que, por meio desse tipo de estudo, é possível prever com precisão o desempenho do funcionário no emprego bem como o seu sucesso profissional.

Acerca de gestão de pessoas no ambiente organizacional, julgue os itens a seguir. A função gerencial precípua da gestão de pessoas é promover a cooperação entre as pessoas que atuam na organização, objetivando o alcance dos objetivos organizacionais e individuais.

Julgue os itens a seguir, relativos à psicologia do desenvolvimento. O modelo sequencial de pesquisa em desenvolvimento humano combina características de estudos longitudinais e de corte transversal.

Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 40 a 48. No processo de validação dos critérios de seleção, deve-se conduzir uma validação coincidente, ou seja, após a contratação do funcionário, os dados sobre o seu desempenho no cargo devem ser correlacionados com a pontuação por ele obtida na avaliação do fator de previsão realizada no momento da entrevista.

De acordo a concepção tradicional de organização competitiva, o objetivo maior da organização deve ser maximizar o retorno dos investimentos dos acionistas; de acordo com a concepção transformadora, deve ser atender aos diversos interesses e necessidades de todos os envolvidos (stakeholders) com a organização. Com relação à influência dessas concepções nas relações de trabalho e políticas de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir. Em organizações geridas conforme a concepção transformadora, a tomada de decisão procede do nível hierárquico superior para o inferior.

A respeito do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue os itens subsequentes. As pesquisas indicam que o bom desempenho no trabalho está relacionado à motivação do funcionário e que a habilidade não tem relevância para o desempenho produtivo.

Considerando que a violência é um problema estrutural das sociedades humanas, julgue os itens que se seguem. Dados experimentais mostram que há correlação entre nível socioeconômico, gênero e violência na adolescência.

Acerca da avaliação psicológica, julgue os itens que se seguem. Os testes psicológicos referentes a critério permitem a diferenciação entre grupos distintos em relação a um fenômeno que se deseja medir.

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações, julgue os itens que se seguem. A dispensabilidade de planejamento dos objetivos instrucionais e das ações de instrução em educação a distância constitui uma das principais vantagens operacionais desse sistema de ensino.