Questões de Gestão de Pessoas — TJ-CE 2014 — Diversas

Questão 1TJ-CE·Diversas·2014Gestão de Pessoas

Com relação às abordagens para a departamentalização em organizações, assinale a opção correta.

AA departamentalização por localização é caracterizada pelo parcelamento das operações da organização em componentes temporais.BNa departamentalização por processos, as divisões organizacionais são definidas com base nas atividades operacionais executadas.CNa departamentalização por produto, consideram-se as áreas funcionais da organização.DNa departamentalização funcional, observam-se os processos desenvolvidos na organização como base para a definição dos departamentos.EOrganizações que destinam um departamento para clientes industriais e outro para clientes varejistas adotam a departamentalização por objetivo.

Questão 2TJ-CE·Diversas·2014Gestão de Pessoas

Assinale a opção correta a respeito do recrutamento interno e externo.

AO recrutamento externo é mais rápido que o interno.BUma das desvantagens do recrutamento interno é a possibilidade de gerar frustração nos candidatos que não forem escolhidos, o que pode resultar em conflitos.CNo recrutamento interno, o risco de incompatibilidade entre o candidato e a organização é maior que no recrutamento externo.DCom a realização de recrutamento interno, é possível renovar as competências da organização.EPor meio do recrutamento interno, busca-se a renovação do quadro de colaboradores da organização.

Questão 3TJ-CE·Diversas·2014Gestão de Pessoas

A respeito das características de líderes carismáticos e transacionais, assinale a opção correta.

AOs líderes que causam forte impressão inspiradora em seus seguidores são reconhecidos como líderes transacionais.BOs líderes religiosos são exemplos de líderes transacionais.COs líderes que ameaçam seus seguidores para obter o que precisam são chamados de carismáticos.DOs heróis mitológicos são exemplos de líderes transacionais.EDenominam-se transacionais os líderes que apelam às necessidades primárias de seus seguidores.

Questão 4TJ-CE·Diversas·2014Gestão de Pessoas

No que se refere às premissas das teorias clássica, neoclássica e das relações humanas, assinale a opção correta.

ANa teoria neoclássica, a organização é entendida como estrutura formal, composta de órgãos, cargos e tarefas; na teoria clássica, a organização é apresentada como sistema social.BA psicologia social é a disciplina mais utilizada para embasar as premissas da teoria clássica.CA teoria clássica e a das relações humanas trabalham com a meta da máxima eficiência, ao passo que a teoria neoclássica se pauta em eficiência ótima.DA teoria clássica se baseia no conceito de homem social.ENa teoria das relações humanas, considera-se exclusivamente a organização formal.