Questões de Psicologia

Julgue os itens que se seguem, relativos a cultura e clima organizacional. A cultura e o clima organizacional enfatizam a natureza do vínculo do indivíduo com o trabalho e com a organização.

No que se refere ao processo psicodiagnóstico, julgue os itens que se seguem. Por meio dos dados obtidos no psicodiagnóstico, podem-se embasar os objetivos do prognóstico e da prevenção.

Com relação à entrevista clínica e à entrevista lúdica, julgue os itens seguintes. Na entrevista clínica, requere-se delimitação temporal, de modo que se programe seu início e fim.

Com relação à entrevista clínica e à entrevista lúdica, julgue os itens seguintes. Durante a entrevista lúdica, o psicólogo não pode fazer perguntas para a criança, a fim de não direcionar a criança ou o conteúdo expresso.

No que se refere ao processo psicodiagnóstico, julgue os itens que se seguem. Em razão de muitos testes estarem sob processo de validação, devem-se utilizar diversos testes no psicodiagnóstico.

Com relação à entrevista clínica e à entrevista lúdica, julgue os itens seguintes. A entrevista clínica é um dos componentes do processo de avaliação psicológica de um sujeito.

Com relação à entrevista clínica e à entrevista lúdica, julgue os itens seguintes. Na entrevista lúdica, a criança expressa seus sentimentos no brincar (com brinquedos disponibilizados pelo psicólogo) e também por meio de suas palavras.

Julgue os itens subsequentes com base no Código de Ética Profissional dos Psicólogos e na resolução CFP 007/2003. Os documentos escritos decorrentes de avaliação psicológica, bem como todo material que os fundamentou, devem ser guardados pelo prazo mínimo de seis meses.

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes. Aquele que exige que os prazos finais sejam mantidos para garantir que todos os compromissos sejam cumpridos exerce o papel de impulsionador em sua equipe de trabalho.

Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho. O psicólogo organizacional e do trabalho, ao avaliar o bem-estar dos trabalhadores nas situações de trabalho, adota uma abordagem embasada em aspectos ergonômicos.

Com referência à pesquisa e intervenção em organizações, julgue os itens seguintes. A duração da jornada de trabalho, os níveis salariais e as condições de pagamento são exemplos de variáveis independentes normalmente utilizadas em pesquisas experimentais nas organizações.

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes. A relação de dependência interpessoal entre dois indivíduos é um elemento importante para a compreensão do poder e da liderança nas organizações.

Considerando as transformações no contexto das organizações e seus impactos na gestão de pessoas e na psicologia organizacional e do trabalho, julgue os itens a seguir. A dimensão ideológica de compreensão do trabalho e das organizações abrange os aspectos subjetivos da relação de cada indivíduo com o trabalho.

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes. Um funcionário que apresenta os requisitos necessários para desenvolver as atividades a ele atribuídas, mas que não gosta das atividades que realiza, tem um problema de comprometimento no trabalho.

Julgue os itens que se seguem, relativos a cultura e clima organizacional. Os conteúdos explícitos introjetados e partilhados pelos indivíduos, como, por exemplo, crenças, comportamentos, regras, visões de mundo e significados, compõem a dimensão mais subjetiva do clima organizacional.

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes. Uma comparação de equidade ocorre sempre que as organizações estabelecem recompensas intrínsecas e extrínsecas.

Com referência à pesquisa e intervenção em organizações, julgue os itens seguintes. Ao perguntar a um empregado o que é motivação para você?, o psicólogo organizacional procura compreender, com uma questão com validade de conteúdo, a motivação no trabalho.

Julgue os itens que se seguem, relativos a cultura e clima organizacional. A cultura organizacional é holística, compartilhada, construída socialmente, aprendida, intangível e determinada historicamente.

Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho. O custo indireto do acidente do trabalho envolve o total das despesas decorrentes das obrigações para com os empregados expostos aos riscos inerentes ao exercício do trabalho, tais como despesas sociais, custo de tempo perdido pela vítima etc

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes. A gestão do comportamento humano nas organizações envolve a tomada de decisão com relação às pessoas, tomando-se como base as características individuais e as condições organizacionais.

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes. Os psicólogos organizacionais e do trabalho devem procurar entender as forças individuais que cada pessoa pode agregar à equipe, para escolher os membros e alocar as atribuições de trabalho que se ajustem aos estilos preferidos de cada membro.

Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho. O recrutamento misto prevê mecanismos de atração de mão de obra no mercado de trabalho de forma mais efetiva e com custo baixo.

Considere que os empregados de uma corretora de seguros tenham respondido uma pesquisa sobre a empresa e, de forma geral, tenham afirmado que a política de recompensa, as condições ambientais, as práticas administrativas e as relações interpessoais na corretora são adequadas. A partir dessa situação, julgue os itens subsecutivos. Essa pesquisa apresentou resultados referentes à percepção de motivação para o trabalho.

Considere que os empregados de uma corretora de seguros tenham respondido uma pesquisa sobre a empresa e, de forma geral, tenham afirmado que a política de recompensa, as condições ambientais, as práticas administrativas e as relações interpessoais na corretora são adequadas. A partir dessa situação, julgue os itens subsecutivos. Esse tipo de pesquisa não aponta resultados referentes à satisfação no trabalho.

Julgue os itens subsequentes com base no Código de Ética Profissional dos Psicólogos e na resolução CFP 007/2003. Veda-se ao psicólogo a emissão de documentos sem fundamentação e qualidade técnico-científica.

Com relação às escalas Wechsler, julgue o item abaixo.

O WAIS-III consiste em uma escala Wechsler, elaborada para a avaliação do funcionamento intelectual de crianças.

Julgue os itens subsecutivos, referentes ao sistema compreensivo de Rorschach No sistema compreensivo de Rorschach, o processo de codificação é mais complexo que nos outros sistemas americanos.

No que se refere ao processo psicodiagnóstico, julgue os itens que se seguem. Os objetivos do psicodiagnóstico dependem das hipóteses ou perguntas iniciais apresentadas no encaminhamento.