O titular do setor de gestão de pessoas de um órgão público, cujos recursos são despendidos preponderantemente no
exercício de funções departamentais, a exemplo da manutenção do cadastro de pessoal e da realização de rotinas de
pagamento, pretende fazer que seu setor seja alçado à condição de parceiro estratégico da organização.
Considerando os requisitos para que, na situação hipotética anteriormente descrita, a pretensão do gestor de pessoas seja
alcançada, julgue o item seguinte.
As políticas de gestão de pessoas, embora possam variar em razão do ambiente externo e do contexto interno do órgão,
em suma deverão visar, entre outros aspectos, a oportunidade para que os servidores participem dos processos decisórios
organizacionais e de programas de capacitação.