Questões de Direito do Trabalho — SPTrans 2012 — Diversas

Questão 1SPTrans·Diversas·2012Direito do Trabalho

A suspensão do empregado por mais de trinta dias consecutivos

Adecorre do poder disciplinar do empregador, mas assegura o direito aos salários a partir do trigésimo primeiro dia.Bestá facultada pela Consolidação das Leis do Trabalho, desde que o empregado tenha sido punido anteriormente.Cé uma faculdade do empregador, diante da gravidade da falta cometida pelo empregado.Dimporta na rescisão do contrato de trabalho por justa causa.Eimporta na rescisão do contrato de trabalho sem justa causa.

Questão 2SPTrans·Diversas·2012Direito do Trabalho

São sujeitos do contrato de trabalho:

Aapenas empregado e empregador.Bempregado, empregador e empresa tomadora dos serviços terceirizados.Ctrabalhador temporário, empresa de trabalho temporário e empresa-cliente.Dtrabalhador avulso, órgão de gestão de mão de obra (OGMO) e empresa tomadora dos serviços.Etrabalhador temporário e empresa tomadora dos serviços.

Questão 3SPTrans·Diversas·2012Direito do Trabalho

São requisitos de validade do contrato de trabalho:

Aobjeto lícito, continuidade e onerosidade.Bcontinuidade, onerosidade, pessoalidade, forma prescrita ou não defesa em lei.Csubordinação jurídica, não eventualidade na prestação dos serviços e agente capaz.Dobjeto lícito, possível, determinado ou determinável; agente capaz e forma prescrita ou não defesa em lei.Evalidade do objeto, forma escrita e fixação do termo final.