Questões de Psicologia — SMA-RJ 2013

Retardar, indevidamente, ato de ofício para satisfazer interesse ou sentimento pessoal configura o seguinte tipo penal:

Segundo o Estatuto dos Servidores Municipais, a responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que importe em prejuízo da Fazenda Municipal. Para liquidação administrativa de prejuízo causado à Fazenda Municipal, o

funcionário poderá autorizar descontos em prestações mensais não excedentes da seguinte proporção:

Os litígios entre o município do Rio de Janeiro e os seus servidores estatutários são resolvidos perante o seguinte órgão do Poder Judiciário:

A representação por ato de improbidade contra agente público, quando o autor da denúncia o sabe inocente, constitui crime punido com a pena de multa e:

Um guarda municipal, realizando uma fiscalização, acaba danificando a barraca de um comerciante autorizado ao cair sobre ela, quando empurrado por participantes de uma passeata que estavam fugindo da polícia civil. Nesse caso relatado, pode-se afirmar, quanto à responsabilidade do Município, que a mesma deve ser considerada como:

O patrocínio indireto de interesse privado perante a Administração Pública, valendo-se da qualidade de funcionário, é crime que pode ser punido com:

Exigir, para si, diretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida configura o seguinte tipo penal:

A forma extintiva de desfazimento do ato administrativo que inobserva forma fixada em lei, sem possibilidade de convalidação, é conhecida como:

Adquirir, para outrem, no exercício de mandato, bens de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional à evolução do patrimônio ou à renda do agente público é ato de improbidade que:

Segundo a abordagem da Psicodinâmica do Trabalho, o sofrimento no trabalho pode ser de dois tipos:

No texto “Abordagem geral do usuário de substância com potencial de abuso”, os autores apontam para um conceito atual de dependência química descritivo, baseado em sinais e sintomas, que traz critérios diagnósticos claros, rejeitando a ideia dicotômica (dependente e não dependente). Neste contexto, a dependência é vista, como:

Observe a planilha abaixo, criada no Excel 2010 BR. Em C7 foi inserida uma expressão que representa a soma de todos os valores contidos em C4, C5 e C6. Ao final do trabalho, foi acionado um ícone para salvar a planilha em um arquivo no disco rígido. A expressão e o ícone foram, respectivamente:

Para Schutz, citado por Bergamini (2006), as três fases de amadurecimento dos pequenos grupos, que passam pelas necessidades interpessoais são:

Para França (2006), a Gestão de Pessoas deve comportar uma visão integrada dos seguintes aspectos comportamentais:

No contexto atual de mudanças que exigem a reestruturação constante das organizações, o Desenvolvimento Organizacional se constitui em conjunto de estratégias que visam:

Os estudos da Psicodinâmica do Trabalho se voltaram para a interação entre a subjetividade do trabalhador e os aspectos relacionados ao contexto de trabalho. Dentro dessa perspectiva, a organização do trabalho deve ser compreendida nas das seguintes dimensões:

Um dos aspectos mais característicos das emoções é o seu caráter avaliativo. Nesse sentido, elas podem ser agradáveis, desagradáveis ou mistas. Embora a pesquisa sobre emoções seja complexa, sabe-se que os estudos divulgados até o momento conforme Huffman, Vernoy e Vernoy (2003) tomam como referencial três aspectos básicos:

Uma das dificuldades na realização de avaliação sistemática de Treinamento Desenvolvimento e Educação (TD&E) é:

A moderna área de Gestão de Pessoas considera a pessoa como elemento fundamental no alcance dos objetivos e da missão das organizações. Segundo Chiavenato (2010), para uma atuação estratégica, as organizações devem considerar os trabalhadores como:

Observe a figura abaixo, que ilustra um cabo padrão Fast Ethernet da categoria 5, empregado na implementação de redes de computadores para acesso à internet.

O conector utilizado nesse cabo é conhecido pela seguinte sigla:

Retardar, indevidamente, ato de ofício para satisfazer interesse ou sentimento pessoal configura o seguinte tipo penal:

Retardar, indevidamente, ato de ofício para satisfazer interesse ou sentimento pessoal configura o seguinte tipo penal:

O patrocínio indireto de interesse privado perante a Administração Pública, valendo-se da qualidade de funcionário, é crime que pode ser punido com:

Os litígios entre o município do Rio de Janeiro e os seus servidores estatutários são resolvidos perante o seguinte órgão do Poder Judiciário:

Exigir, para si, diretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida configura o seguinte tipo penal:

Retardar, indevidamente, ato de ofício para satisfazer interesse ou sentimento pessoal configura o seguinte tipo penal:

A Teoria da Motivação de McClelland apresenta uma importante contribuição para os estudos dessa temática ao considerar que:

A representação por ato de improbidade contra agente público, quando o autor da denúncia o sabe inocente, constitui crime punido com a pena de multa e:

Munchinsky, citado por Bergamini (2006), fala em três tipos básicos de grupos de trabalho:

O patrocínio indireto de interesse privado perante a Administração Pública, valendo-se da qualidade de funcionário, é crime que pode ser punido com:

Segundo o Estatuto dos Servidores Municipais, a responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que importe em prejuízo da Fazenda Municipal. Para liquidação administrativa de prejuízo causado à Fazenda Municipal, o funcionário poderá autorizar descontos em prestações mensais não excedentes da seguinte proporção:

Muito mais que a percepção das coisas, a percepção de pessoas está sujeita a uma série de distorções e ilusões. Esse processo leva a ver as pessoas com as quais se interage bem diferentes do que realmente são. Essa distorção se dá, por exemplo, através dos enganos cometidos por Efeito Halo, que ocorre quando:

Para Michel Foucault, o poder não é um objeto natural, uma coisa, mas uma prática social e, como tal, constituída historicamente. Assim, ao mesmo tempo em que pode estar associado a práticas de dominação, o poder também conota:

O patrocínio indireto de interesse privado perante a Administração Pública, valendo-se da qualidade de funcionário, é crime que pode ser punido com:

A representação por ato de improbidade contra agente público, quando o autor da denúncia o sabe inocente, constitui crime punido com a pena de multa e:

Um guarda municipal, realizando uma fiscalização, acaba danificando a barraca de um comerciante autorizado ao cair sobre ela, quando empurrado por participantes de uma passeata que estavam fugindo da polícia civil. Nesse caso relatado, pode-se afirmar, quanto à responsabilidade do Município, que a mesma deve ser considerada como:

A forma extintiva de desfazimento do ato administrativo que inobserva forma fixada em lei, sem possibilidade de convalidação, é conhecida como:

Adquirir, para outrem, no exercício de mandato, bens de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional à evolução do patrimônio ou à renda do agente público é ato de improbidade que:

Segundo o Estatuto dos Servidores Municipais, a responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que importe em prejuízo da Fazenda Municipal. Para liquidação administrativa de prejuízo causado à Fazenda Municipal, o funcionário poderá autorizar descontos em prestações mensais não excedentes da seguinte proporção:

Exigir, para si, diretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida configura o seguinte tipo penal:

Atividades grupais são cada vez mais utilizadas em instituições. Zimerman (2000) considera como requisito básico para a caracterização de um grupo:

Adquirir, para outrem, no exercício de mandato, bens de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional à evolução do patrimônio ou à renda do agente público é ato de improbidade que:

No Word 2010 BR, clicar nos ícones

e

tem, respectivamente, os seguintes significados:

Os litígios entre o município do Rio de Janeiro e os seus servidores estatutários são resolvidos perante o seguinte órgão do Poder Judiciário:

Uma das características mais relevantes que permeiam o campo grupal é o desempenho de papéis e posições por parte de cada um de seus componentes. Sobre esse fenômeno grupal, é correto afirmar que:

Sobre a realização de estudos, pesquisas, ensino e treinamento, o Código de Ética Profissional do Psicólogo, em seu art. 30, alínea a, veda ao psicólogo:

Retardar, indevidamente, ato de ofício para satisfazer interesse ou sentimento pessoal configura o seguinte tipo penal:

Segundo o Estatuto dos Servidores Municipais, a responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que importe em prejuízo da Fazenda Municipal. Para liquidação administrativa de prejuízo causado à Fazenda Municipal, o funcionário poderá autorizar descontos em prestações mensais não excedentes da seguinte proporção:

As rápidas e constantes mudanças no ambiente externo das organizações acabam refletindo no comportamento organizacional. Segundo França (2006), em virtude dessas mudanças, a liderança deve ser:

A representação por ato de improbidade contra agente público, quando o autor da denúncia o sabe inocente, constitui crime punido com a pena de multa e:

Segundo a Teoria da Expectância de Vroom, a motivação é um processo ativado no momento de escolha, compreendendo componentes emocionais e cognitivos. Quanto aos aspectos cognitivos da motivação, podemos dizer que:

O patrocínio indireto de interesse privado perante a Administração Pública, valendo-se da qualidade de funcionário, é crime que pode ser punido com:

Exigir, para si, diretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida configura o seguinte tipo penal:

A representação por ato de improbidade contra agente público, quando o autor da denúncia o sabe inocente, constitui crime punido com a pena de multa e:

Exigir, para si, diretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida configura o seguinte tipo penal:

Os litígios entre o município do Rio de Janeiro e os seus servidores estatutários são resolvidos perante o seguinte órgão do Poder Judiciário:

A forma extintiva de desfazimento do ato administrativo que inobserva forma fixada em lei, sem possibilidade de convalidação, é conhecida como:

Observe a figura e a citação abaixo, relacionadas à especificação de um notebook.

“Intel Core i5" e “4GB" fazem referência, respectivamente, aos seguintes componentes de hardware:

Entre as abordagens de liderança adotadas pelos diferentes modelos de gestão organizacional, podem-se destacar a Teoria dos Traços e a Teoria do Enfoque Situacional, que enfatizam, respectivamente:

Segundo Arzeno (1995), no contexto organizacional, quando o psicólogo faz uma entrevista psicodiagnóstica com um indivíduo que aspira a obter um trabalho, ele precisa lidar com as seguintes situações relacionadas ao entrevistado:

A Cultura Organizacional compreende um conjunto de elementos que determinam o modo como os integrantes da organização percebem, avaliam e se comportam no cotidiano de trabalho. A partir desse conceito, podemos afirmar que a Cultura Organizacional:

Um guarda municipal, realizando uma fiscalização, acaba danificando a barraca de um comerciante autorizado ao cair sobre ela, quando empurrado por participantes de uma passeata que estavam fugindo da polícia civil. Nesse caso relatado, pode-se afirmar, quanto à responsabilidade do Município, que a mesma deve ser considerada como:

A abordagem da Psicodinâmica do Trabalho entende a dinâmica do sofrimento como mecanismo esclarecedor da relação homem/trabalho. Com base no estudo do sofrimento, podem ser identificadas estratégias defensivas, que consistem em:

De acordo com o modelo de Kirkpatrick (1976), que é o modelo de avaliação de treinamento mais conhecido e usado internacionalmente, é possível destacar quatro níveis de avaliação:

O burnout no trabalho é uma síndrome psicológica que envolve uma reação prolongada aos estressores interpessoais crônicos. As três principais dimensões desta reação são:

São importantes elementos da Cultura Organizacional:

A forma extintiva de desfazimento do ato administrativo que inobserva forma fixada em lei, sem possibilidade de convalidação, é conhecida como:

No âmbito do contexto organizacional, muitas vezes o psicólogo é convocado a fazer psicodiagnóstico com a finalidade de avaliar se um candidato a uma vaga na empresa está apto a desempenhar tarefas relacionadas ao cargo. Arzeno (1995) recomenda que, nesses casos, o psicólogo evite afirmar que o candidato não está em condições de desempenhar determinadas tarefas e que, em lugar disso, indique que o candidato “estaria melhor colocado na função tal de forma a fazer uso mais proveitoso das suas potencialidades.” Segundo a autora, a segunda formulação:

A Organização Mundial de Saúde (OMS), define saúde como “um estado de absoluto bem-estar físico, mental e social e não simplesmente a ausência de doença ou enfermidade”. Não há dúvida de que o trabalho e suas condições têm enorme influência sobre a saúde, afetando-a tanto negativamente como positivamente. Nesse sentido, todas as áreas do mercado de trabalho podem considerar a realização de melhorias organizacionais para prevenir o estresse e problemas de saúde relacionados ao trabalho. Tais melhorias devem atingir os seguintes fatores:

Dejours (1994) apresenta importantes considerações acerca da relação entre o aparelho psíquico e o trabalho. A fim de esclarecer essa relação, adota o conceito de carga psíquica de trabalho, o qual denota:

Um guarda municipal, realizando uma fiscalização, acaba danificando a barraca de um comerciante autorizado ao cair sobre ela, quando empurrado por participantes de uma passeata que estavam fugindo da polícia civil. Nesse caso relatado, pode-se afirmar, quanto à responsabilidade do Município, que a mesma deve ser considerada como:

Adquirir, para outrem, no exercício de mandato, bens de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional à evolução do patrimônio ou à renda do agente público é ato de improbidade que:

O efeito direto da transferência de treinamento sobre o desempenho do egresso no cargo ou no trabalho denomina-se:

A avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação envolve sempre algum tipo de coleta de dados que são usados para emitir juízos de valores. O objeto dessa avaliação pode ser uma ação isolada de TD&E ou um conjunto de atividades de um programa de TD&E. Conforme Kirkpatrick (1976) e Hamblin (1978), as ações de TD&E podem gerar resultados imediatos, que são avaliados nos dois seguintes níveis:

Adquirir, para outrem, no exercício de mandato, bens de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional à evolução do patrimônio ou à renda do agente público é ato de improbidade que: