Questões de Gestão de Pessoas

Com relação aos benefícios concedidos por uma empresa a seus empregados, analise as afirmativas a seguir. I. Procuram suprir deficiências dos serviços previdenciários públicos. II. Visam à redução da rotatividade fixando o empregado na empresa. III. Proporcionam melhor qualidade de vida aos funcionários. Assinale:

Com relação ao recrutamento de pessoas, analise as afirmativas a seguir. I. É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. II. É o sistema de informação por meio do qual a organização divulga e oferece, ao mercado, as oportunidades de emprego que pretende preencher. III. É a técnica que permite que algumas pessoas possam ingressar na organização, uma vez que apresentam as características desejadas. Assinale:

Benefícios são as facilidades, as vantagens e os serviços sociais que as empresas oferecem a seus empregados. Os benefícios concedidos a todo empregado, como uma condição de emprego, independente do cargo que exerce, constituem

O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que interagem de maneira extremamente dinâmica. Sobre situações que estimulam o desempenho humano, analise as afirmativas a seguir. I. A pessoa deve estar motivada para executar a tarefa proposta. II. A pessoa deve encontrar condições ambientais favoráveis para executar a tarefa. III. A pessoa deve possuir as habilidades adequadas para executar a tarefa. Assinale:

Com relação às diretrizes da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a verdadeira e F para a falsa. ( ) Promover a capacitação gerencial do servidor e sua qualificação para o exercício de atividades de direção e assessoramento. ( ) Elaborar o plano anual de capacitação da instituição, compreendendo as definições dos temas e as metodologias de capacitação a serem implementadas. ( ) Adequar as competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituição, tendo como referência o plano plurianual. Assinale:

Analise o fragmento a seguir. “A _____ salarial permite obter _____ que são cruzados com salários internamente pagos para verificar _____ ou afastamento.” Assinale a alternativa que apresenta os termos que completam corretamente as lacunas acima.

O Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos - SIAPE controla as informações cadastrais e processa os pagamentos dos servidores da Administração Pública Federal. Com relação às diretrizes do SIAPE, analise as afirmativas a seguir. I. Dotar o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC, de instrumento de modernização da Administração de Recursos Humanos e de viabilização da integração sistêmica nessa área. II. Atender à Secretaria de Recursos Humanos, nas atividades de controle e desenvolvimento de recursos humanos das empresas e sociedades de economia mista que recebem dotação dos estados e municípios. III. Atender às unidades de pessoal dos órgãos e no desenvolvimento de suas atividades. Assinale:

Com relação ao recrutamento interno realizado por uma organização, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa. ( ) O preenchimento das vagas é realizado com funcionários do próprio quadro funcional. ( ) O preenchimento das vagas é aberta a todos os candidatos, optando a organização pelo mais qualificado. ( ) O preenchimento das vagas é realizado mediante a oferta de promoções e transferências. As afirmativas são, respectivamente,