PROCON-MADiversas

Questões de Administração Geral

5 questões com gabarito verificado e explicação por IA. Mostrando página 1 de 1.

Questão 1PROCON-MA·Diversas·2017Administração Geral

Segundo Edgar Schein, cultura organizacional pode ser vista como um 'conjunto de premissas que um grupo aprendeu a aceitar, como resultado da solução de problemas de adaptação ao ambiente e de integração interna. Essas premissas funcionam suficientemente bem para serem consideradas válidas e podem ser ensinadas a novos integrantes como a forma correta de perceber, pensar e sentir-se em relação a esses problemas de adaptação externa e integração interna' (apud, ROBINS. S. P. Comportamento Organizacional. Tradução técnica: Reynaldo Marcondes. São Paulo: Prentice Hall, 2005). Nesse diapasão, entre os níveis fundamentais da cultura organizacional, os denominados pressupostos básicos correspondem

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Questão 2PROCON-MA·Diversas·2017Administração Geral

No processo de evolução da Administração Pública no Brasil, a instituição do Departamento Administrativo do Serviço Público - DASP, situa-se

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Questão 3PROCON-MA·Diversas·2017Administração Geral

As estruturas organizacionais comportam diferentes relações formais em seu âmbito interno. Exemplo de tais relações é aquela exercida pelo chefe de um órgão diretamente sobre seus subordinados, a qual se denomina

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Questão 4PROCON-MA·Diversas·2017Administração Geral

A partir dos estudos de Henri Fayol, restaram melhor explicitadas as atividades próprias do administrador. Entre tais atividades se insere a de controle, que pode ser identificada, exemplificativamente, na(s) seguinte(s) situação(ões) prática(s): I. comparação dos resultados apresentados com metas preestabelecidas. II . adoção de medidas corretivas com vistas ao atingimento de objetivos fixados. III . definição dos rumos do negócio, com fixação de metas e indicadores. Está correto o que se afirma APENAS em

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Questão 5PROCON-MA·Diversas·2017Administração Geral

A crença na racionalidade técnica, na especialização funcional, na hierarquia e na estrutura formal constitui um ponto de intersecção entre as seguintes abordagens da Teoria das Organizações:

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