Questões de Direito do Trabalho — Prefeitura de Prata - PB / Diversas

Questão 1Prefeitura de Prata - PB·Diversas·2017Direito do Trabalho

Não serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador, EXCETO:

Aseguros de vida e de acidentes pessoais.Bo valor correspondente ao vale-culturaCeducação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.DgorjetasEvestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço

Questão 2Prefeitura de Prata - PB·Diversas·2017Direito do Trabalho

Sobre o tema REMUNERAÇÃO como consta na Consolidação das Leis do Trabalho, é ERRADO afirmar:

ANão integram o salário as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador.BNão se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50%(cinquenta por cento) do salário percebido pelo empregado.CConsidera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, e destinada a distribuição aos empregados.DCompreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.EOs valores atribuídos às prestações "in natura" deverão ser justos e razoáveis, não podendo exceder, em cada caso, os dos percentuais das parcelas componentes do salário-mínimo.

Questão 3Prefeitura de Prata - PB·Diversas·2017Direito do Trabalho

Sobre o Contrato de Trabalho marque a assertiva VERDADEIRA.

AQualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, não existe vínculo empregatício entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de serviços daquela.BContrato individual de emprego é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de trabalho.CPara fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 3 (três) meses no mesmo tipo de atividade.DO contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, sempre por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.EO contrato de experiência não poderá exceder de 30 (trinta) dias