Questões de Psicologia

Com relação aos campos de atuação da Psicologia das Organizações e da Psicologia do Trabalho, podem ser feitas as seguintes afirmações: I. a psicologia organizacional se ocupa das áreas voltadas para a manutenção e a produtividade do funcionário na organização.

II. estão dentro do escopo da psicologia do trabalho: o recrutamento, a seleção, o treinamento e a avaliação de desempenho. III. a psicologia das organizações entende o trabalhador como sujeito do seu próprio desejo, dando especial atenção para a saúde mental desse trabalhador e para a sua qualidade de vida no trabalho. IV. os esforços da psicologia do trabalho se voltam para a saúde e o bem estar do trabalhador, independentemente do aumento ou não da produtividade e da lucratividade da organização. Analise as afirmativas acima e assinale a alternativa CORRETA.

O elemento principal para uma adequada motivação e satisfação no trabalho, numa perspectiva da psicologia do trabalho, consiste em:

Sobre o termo "organizações", podem ser dadas as seguintes definições, EXCETO:

Analise as afirmativas relacionadas com a avaliação de desempenho nas organizações e assinale a alternativa CORRETA. I. Competências profissionais são combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho profissional dentro de um contexto organizacional, que agregam valor a pessoas e organizações. II. Nas equipes de trabalho se manifestam competências coletivas, que emergem das relações sociais que se estabelecem no grupo e da sinergia entre as competências individuais de seus membros. III. A avaliação de desempenho é um instrumento adequado para o controle da produtividade dos trabalhadores. Sua finalidade é, exclusivamente, a punição dos funcionários que não cumprem as metas da empresa. IV. O único modelo de avaliação de desempenho aceito nas organizações atuais é a avaliação unilateral, por meio da qual o chefe avalia seus empregados, segundo os seus próprios critérios e opiniões.

No processo de seleção de pessoal se realizam, consecutivamente, as seguintes etapas:

Para a psicologia das organizações, as principais causas do absenteísmo numa organização são: I. uma precária integração do trabalhador com as tarefas que lhe correspondem. II. a diminuição da produtividade e, consequentemente, no lucro da organização. III. problemas de transporte para que o empregado chegue ao seu trabalho. IV. cúmplices ambientais internos, como cantinas, cafezinhos e áreas de lazer.

Para um comportamento em grupo mais eficaz, algumas tarefas e etapas são necessárias, entre elas estão:

Acerca da psicologia das organizações, assinale a alternativa INCORRETA.

Em relação à rotatividade de pessoal numa organização, são corretas as seguintes alternativas, EXCETO:

Em relação à cultura organizacional, analise as seguintes afirmativas e assinale a alternativa CORRETA. I. É o que compartilham alguns integrantes de um grupo social. II. É um sistema de vida, crenças e valores aceitos numa organização. III. É o reflexo do equilíbrio dinâmico e da harmonia da organização. IV. É um conjunto de propriedades percebidas indiretamente pelos empregados.