Questões de Gestão de Pessoas — Prefeitura de Gurupi - TO / Diversas

Questão 1Prefeitura de Gurupi - TO·Diversas·2017Gestão de Pessoas

Com relação à avaliação de desempenho das pessoas nas organizações, assinale a alternativa INCORRETA.

AA ênfase do processo não pode repousar no preenchimento de formulários, mas na avaliação objetiva do desempenho.BO processo deve agregar valor aos colaboradores envolvidos e à organização.CDeve refrear o efeito halo.DDeve enfatizar o efeito tendência central.

Questão 2Prefeitura de Gurupi - TO·Diversas·2017Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta o conceito INCORRETO com relação aos aspectos que envolvem a Gestão de Recursos Humanos nas organizações.

AClima organizacional é a qualidade do ambiente psicológico de uma organização.BAutoridade é o poder legítimo decorrente da posição de uma pessoa na organização formal.CDelegação é o processo de transferir autoridade e responsabilidade para posições inferiores da hierarquia.DPlanejamento estratégico é projeto de curto prazo e que envolve uma tarefa ou atividade.

Questão 3Prefeitura de Gurupi - TO·Diversas·2017Gestão de Pessoas

Competências são capacidades humanas. A competência de gerenciamento interpessoal corresponde à capacidade de:

Aentender os princípios da liderança e de efetivamente liderar indivíduos e grupos.Baprender com as próprias experiências e com as experiências alheias.Canalisar seu próprio comportamento, em particular, as emoções.Dentendimento do próprio cargo, de seus requisitos e de seu impacto sobre a organização.

Questão 4Prefeitura de Gurupi - TO·Diversas·2017Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que CORRETAMENTE completa o enunciado a seguir. A Teoria das Relações Humanas é a corrente que enfatiza...

Aa importância do comportamento organizacional na administração.Bas pessoas, os grupos e a organização informal.Ca administração das tarefas, a racionalização e a padronização do trabalho.Do movimento estruturalista, fortemente influenciado pela sociologia organizacional.

Questão 5Prefeitura de Gurupi - TO·Diversas·2017Gestão de Pessoas

Analise as afirmativas a seguir sobre as vantagens do processo interno de recrutamento e de seleção de pessoas nas organizações. I. Necessidade de investimento de menor ordem. II. Ausência de protecionismo, nepotismo. III. Segurança em relação aos seus recursos humanos. IV. Promove criatividade e inovação com ideias vindas de fora. V. Renova e enriquece o patrimônio da empresa. Assinale a alternativa CORRETA.

AApenas as afirmativas I e III estão corretas.BApenas as afirmativas I, II e III estão corretas.CApenas as afirmativas IV e V estão corretas.DApenas as afirmativas II, IV e V estão corretas.

Questão 6Prefeitura de Gurupi - TO·Diversas·2017Gestão de Pessoas

Os relacionamentos interpessoais de trabalho são diferenciados porque não escolhemos com quem vamos nos relacionar e porque, mesmo sem afinidade com as pessoas do ambiente (chefes, colegas, clientes ou parceiros), necessitamos realizar o trabalho com elas. Sobre os temas relacionamento interpessoal e comportamento profissional, assinale a afirmativa INCORRETA.

ASer ético é ter atitudes que não prejudiquem os outros, não quebrem acordos e não contrariem o que se considera certo e justo.BEmpatia é a habilidade para nos expressar de forma franca, direta, clara, serena e respeitosa.CAutoconhecimento implica reconhecer nossos traços de comportamento, o impacto que causamos nos outros e que comportamentos dos outros nos incomodam.DSer gentil, solícito, simpático e demonstrar consideração pelo o outro de várias formas significa tratar as pessoas com cordialidade.