8 questões da prova Diversas 2018, com gabarito oficial conferido. As duas primeiras são gratuitas.
No contexto da doutrina organizacional de Morgan (2013), o trecho abaixo é mais bem completado por: “A _______________ exerce uma influência formativa na linguagem, na ciência, no modo como pensamos, vemos e nos expressamos no dia a dia". MORGAN, G. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 2013.
Para compreender as organizações, administradores e pesquisadores, a exemplo de Morgan (2003) que trabalhou a perspectiva de prisões psíquicas, recorrem aos desenvolvimentos freudianos. A que conceito freudiano corresponde a descrição: "Valorização dos aspectos positivos de uma situação para proteger-se dos negativos"?
“As organizações podem ser pensadas como prisões psíquicas" (MORGAN, 2013). Assinale a alternativa que corresponde à descrição: "Internalização de aspectos do mundo exterior na psique"
Teóricos de administração podem lançar mão de conceitos de economia, finanças, biologia e até psicologia. A partir dessa perspectiva, assinale a alternativa que corresponde à descrição: "Canalização dos impulsos básicos para formas socialmente aceitáveis".
Na perspectiva "organizações como cérebro", é comum a proposição de organização holográfica. São princípios associadas a esse tipo de organização, exceto:
Pode-se analisar a política organizacional de maneira sistemática, focalizando a atenção nas relações entre interesses, conflito e poder. A expressão "Vamos fazer deste jeito" está relacionada a que maneira de resolver tensões?
Pode-se analisar a política organizacional de maneira sistemática, focalizando a atenção nas relações entre interesses, conflito e poder. A expressão "Devemos fazer deste jeito" está relacionada a que maneira de resolver tensões?
No contexto da doutrina organizacional de Morgan (2013), o trecho abaixo é mais bem completado por: “A ____________ torna-se um instrumento - eu diria até, um instrumento primário - para criar e compreender o que reconhecemos como organização e administração". MORGAN, G. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 2013.