Questões de Direito Previdenciário — NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO / Diversas

Questão 1NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO·Diversas·2011Direito Previdenciário

De acordo com a Lei no 8.212/91, são segurados obrigatórios da Previdência Social na qualidade de segurado especial

Ao exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, desde que não vinculado a regime próprio de previdência social.Bo brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em sucursal ou agência de empresa nacional no exterior.Co servidor público ocupante de cargo em comissão, sem vínculo efetivo com a União, Autarquias, inclusive em regime especial, e Fundações Públicas Federais.Da pessoa física residente no imóvel rural que, individualmente, ainda que com o auxílio eventual de terceiros a título de mútua colaboração, na condição de pescador artesanal faça da pesca profissão habitual.Eo ministro de confissão religiosa e o membro de instituto de vida consagrada, de congregação ou de ordem religiosa

Questão 2NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO·Diversas·2011Direito Previdenciário

O princípio da universalidade da cobertura prevê

Aque os benefícios são concedidos a quem deles efetivamente necessite, razão pela qual a Seguridade Social deve apontar os requisitos para a concessão dos benefícios e serviços.Bque a proteção social deve alcançar todos os eventos cuja reparação seja premente, a fim de manter a subsistência de quem dela necessite.Cque o benefício legalmente concedido pela Previdência Social não pode ter o seu valor nominal reduzido.Da participação equitativa de trabalhadores,empregadores e Poder Público no custeio da seguridade social.Eque não há um único benefício ou serviço, mas vários, que serão concedidos e mantidos de forma seletiva, conforme a necessidade da pessoa.

Questão 3NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO·Diversas·2011Direito Previdenciário

De acordo com a Lei no 8.213/91, em regra, o auxílio-doença, consistirá numa renda mensal correspondente a

A100% do salário-de-benefício, exceto o decorrente de acidente do trabalho.B100% do salário-de-benefício, inclusive o decorrente de acidente do trabalho.C85% do salário-de-benefício, exceto o decorrente de acidente do trabalho.D91% do salário-de-benefício, exceto o decorrente de acidente do trabalho.E91% do salário-de-benefício, inclusive o decorrente de acidente do trabalho.