Questões de Gestão de PessoasMS 2010

9 questões da prova Diversas 2010, com gabarito oficial conferido. As duas primeiras são gratuitas.

Questão 1MS·Diversas·2010Gestão de Pessoas

O Poder Executivo de cada ente da Federação terá de publicar, até trinta dias após o encerramento do trimestre, o relatório resumido da execução orçamentária.

Alternativas
Questão 2MS·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Um dos objetivos do SIAFI é possibilitar o controle da dívida externa.

Alternativas
Questão 3MS·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Julgue os itens subsequentes, que versam acerca das teorias da administração. O modelo de liderança situacional proposto por Hersey e Blanchard, integrante da abordagem comportamental, vincula a competência e a motivação como elementos importantes do processo de liderança, além de reconhecer que a maturidade dos subordinados define o comportamento do líder mais orientado para a tarefa ou para o relacionamento.

Alternativas
Questão 4MS·Diversas·2010Gestão de Pessoas

No Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal (SIAFI), as inversões financeiras podem ser classificadas como despesas correntes.

Alternativas
Questão 5MS·Diversas·2010Gestão de Pessoas

A elaboração do orçamento é processada no Sistema Integrado de Dados Orçamentários (SIDOR).

Alternativas
Questão 6MS·Diversas·2010Gestão de Pessoas

Ao se analisar os três orçamentos que compõem a lei orçamentária anual - o fiscal, o de investimentos e o de seguridade social -, torna-se evidente a contradição com o princípio da unidade.

Alternativas
Questão 7MS·Diversas·2010Gestão de Pessoas

O administrador público que respeita o princípio do orçamento bruto, ao planejar o orçamento do ano seguinte, deve fazer as devidas compensações nas contas com a intenção de incluir em sua planilha os saldos resultantes dessas operações.

Alternativas
Questão 8MS·Diversas·2010Gestão de Pessoas

O comportamento organizacional refere-se às ações de indivíduos e grupos de uma organização. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem. Considere a seguinte situação hipotética. Uma equipe de um posto de vacinação decidiu promover uma reformulação em seu processo de atendimento aos usuários. Criou-se, então, na maior parte dos seus integrantes, uma expectativa decorrente do desempenho a ser alcançado por essa reformulação. Nessa situação, é correto afirmar que a satisfação esperada por um indivíduo, associada a cada produto resultante do desempenho, é denominada valência.

Alternativas
Questão 9MS·Diversas·2010Gestão de Pessoas

A Constituição Federal de 1988 (CF) prevê a autorização para a abertura de créditos especiais e extraordinários.

Alternativas