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Questões de Administração Geral

13 questões com gabarito verificado e explicação por IA. Mostrando página 1 de 1.

Questão 1MP-GO·Diversas·2013Administração Geral

Com referência aos níveis de abrangência da direção, como parte do processo organizacional, assinale a alternativa correta.

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Questão 2MP-GO·Diversas·2013Administração Geral

A normalização é uma atividade que estabelece, em relação a problemas existentes ou potenciais, prescrições destinadas à utilização comum e repetitiva, com vistas à obtenção do grau ótimo de ordem em um dado contexto. Assinale a alternativa que não apresenta um objetivo da normalização.

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Questão 3MP-GO·Diversas·2013Administração Geral

A respeito da melhoria contínua na prestação de serviços, assinale a alternativa correta.

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Questão 4MP-GO·Diversas·2013Administração Geral

O objetivo da função de compras é conseguir tudo ao mesmo tempo: qualidade, quantidade, prazo de entrega e preço. Uma vez tomada a decisão sobre o que comprar, a segunda decisão mais importante refere-se ao fornecedor certo. ARNOLD, J. R. T. Administração de Materiais. São Paulo: Atlas. Considerando as informações do texto, assinale a alternativa que apresenta fatores que influenciam na escolha correta dos fornecedores.

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Questão 5MP-GO·Diversas·2013Administração Geral

Com relação à gestão da qualidade, assinale a alternativa que não apresenta um de seus princípios.

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Questão 6MP-GO·Diversas·2013Administração Geral

No que se refere à motivação considerada como premissa para o comportamento humano, julgue os itens a seguir. I - A motivação, que é um fator interno, pode ser influenciada por estímulos externos ou internos. II - Todo comportamento é orientado, mesmo que varie para um mesmo indivíduo, ao longo do tempo. III - A motivação pode provir de um desconforto ou uma insatisfação. IV - As necessidades sociais e do ego são anteriores às necessidades de autorrealização, de acordo com a hierarquia das necessidades. A quantidade de itens certos é igual a

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Questão 7MP-GO·Diversas·2013Administração Geral

As ideias de Deming nortearam o conhecimento a respeito da qualidade, e os pontos por ele estabelecidos, que devem ser continuamente aperfeiçoados, descrevem o caminho para a qualidade total. Assinale a alternativa que não representa um dos posicionamentos de Deming.

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Questão 8MP-GO·Diversas·2013Administração Geral

A propósito da influência dos fundamentos teóricos acerca das relações humanas para a administração, assinale a alternativa correta.

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Questão 9MP-GO·Diversas·2013Administração Geral

É comum, na vida social e organizacional, observarmos e avaliarmos o desempenho uns dos outros, e constituem uma prática organizacional antiga o cuidado e a avaliação do desempenho individual. No que diz respeito a esse assunto, julgue os itens que se seguem. I - São meios para avaliação de desempenho os relatórios de progresso e a avaliação de eficiência funcional. II - O desempenho não é afetado diretamente pelas percepções que o indivíduo tem do seu papel. III - O desempenho individual depende de medidas tomadas pelo líder e pelo próprio indivíduo. IV - O desempenho reflete-se no volume de trabalho executado, no grau de conhecimento do trabalho e nas atitudes de cooperação. A quantidade de itens certos é igual a

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Questão 10MP-GO·Diversas·2013Administração Geral

A ISO é uma organização não governamental internacional que reúne uma centena de organismos nacionais de normalização. A normalização é uma atividade que estabelece prescrições destinadas à utilização comum e repetitiva, com vistas à obtenção do grau ótimo de ordem em um dado contexto. Os objetivos da normalização são

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Questão 11MP-GO·Diversas·2013Administração Geral

No que concerne aos níveis de abrangência da direção vistos como parte do processo organizacional, assinale a alternativa correta.

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Questão 12MP-GO·Diversas·2013Administração Geral

Luis Graciliano_Assistente Administrativo_3 Com referência a sistema de gestão de qualidade, assinale a alternativa que não apresenta um benefício.

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Questão 13MP-GO·Diversas·2013Administração Geral

A administração trata do planejamento, da organização, da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização. CHIAVENATO, I. Recurso Humano. O capital humano das organizações. Rio de Janeiro: Campinas, 2000. Em relação às etapas do processo organizacional, julgue os itens seguintes. I - Programas, diretrizes e políticas são desdobramentos dos objetivos do planejamento. II - As etapas do processo administrativo, na gestão pública, apresentam diferenças em função da legislação e de questões estratégicas. III - A etapa de controle deve se restringir ao final do processo de execução. IV - O planejamento pode ser influenciado por siglas partidárias e descontinuidade administrativa. A quantidade de itens certos é igual a

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