Questões de Gestão de PessoasMJ 2013

38 questões da prova Diversas 2013, com gabarito oficial conferido. As duas primeiras são gratuitas.

Questão 1MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

A área de comportamento organizacional é um alicerce da função de gestão de pessoas, pois, por meio dela, intenta-se compreender as relações que os indivíduos estabelecem entre si e com o contexto de trabalho. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem. Programas antitabagistas, de apoio psicossocial e de combate ao sedentarismo, são exemplos de ações preventivas que contribuem para o aumento da qualidade de vida no trabalho.

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Questão 2MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Na administração pública, de forma geral, as funções de recursos humanos tendem a ser influenciadas por aspectos institucionais que limitam a efetividade das políticas de gestão de pessoas. Em relação a esse assunto, julgue os itens a seguir. A gestão por competências e a gestão do desempenho são compostas de processos similares de trabalho que visam a articulação entre desempenho organizacional e o desempenho individual.

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Questão 3MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

É difícil a caracterização da função da gestão de pessoas, devido à influência de teorias e modelos de diversas áreas do conhecimento, como administração, psicologia e economia. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsequentes. A expressão o homem certo no lugar certo, que é típica do pensamento clássico gerencial, retrata a prevalência, no

ambiente organizacional, das estruturas e dos processos em detrimento dos indivíduos.

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Questão 4MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Na administração pública, de forma geral, as funções de recursos humanos tendem a ser influenciadas por aspectos institucionais que limitam a efetividade das políticas de gestão de pessoas. Em relação a esse assunto, julgue os itens a seguir. Em geral, os métodos de avaliação mensuram, além do comportamento e da produtividade, aspectos ambientais e motivacionais, visando, portanto, o aprimoramento do desempenho dos funcionários.

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Questão 5MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2013, consta crédito para o Ministério da Justiça relativo ao início da construção de um prédio, onde será instalada uma nova secretaria do órgão. Há previsão de pagamentos a serem realizados em parcelas durante a execução da obra, que será concluída em 2014. Considerando a situação hipotética acima apresentada, julgue os próximos itens, com base na legislação vigente. A característica da despesa apresentada indica que a ação orçamentária é classificada como uma operação especial.

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Questão 6MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Nos processos de mudança organizacional, comumente há a emergência de comportamentos de resistência cujo enfrentamento pode ser realizado mediante estratégias adequadas de resolução de conflitos. A respeito desse assunto, julgue os itens a seguir. A regulação das relações de trabalho estabelecidas entre atores detentores de níveis distintos de poder constitui função convergente com a perspectiva normativa hegemônica de recursos humanos.

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Questão 7MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Na administração pública, de forma geral, as funções de recursos humanos tendem a ser influenciadas por aspectos institucionais que limitam a efetividade das políticas de gestão de pessoas. Em relação a esse assunto, julgue os itens a seguir. Um sistema de capacitação e desenvolvimento deve ser destacado de aspectos ambientais, visto que esses elementos não constituem alvo de ações de aprendizagem

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Questão 8MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

É difícil a caracterização da função da gestão de pessoas, devido à influência de teorias e modelos de diversas áreas do conhecimento, como administração, psicologia e economia. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsequentes. A orientação para que sejam alinhados objetivos organizacionais e políticas de recursos humanos reflete a concepção hegemônica normativa acerca da função de gestão de pessoas.

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Questão 9MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

A área de comportamento organizacional é um alicerce da função de gestão de pessoas, pois, por meio dela, intenta-se compreender as relações que os indivíduos estabelecem entre si e com o contexto de trabalho. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.

Indivíduos com elevados níveis de autoeficácia, em razão da forte crença de que são capazes de obter sucesso em determinada atividade, tendem a reduzir seu empenho quando recebem feedbacks negativos.

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Questão 10MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Julgue os itens subsequentes, em relação à motivação e liderança. A motivação, um processo coletivo que atinge a equipe de trabalho, envolve a intensidade, a direção e a persistência dos esforços das pessoas para o alcance de metas

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Questão 11MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Atualmente, a gestão estratégica de pessoas é estruturada com base na relação que determinada organização estabelece com seu ambiente e com seus recursos internos, que garantam posicionamento mercadológico diferenciado ou, no caso da administração pública, legitimidade social. Com relação a esse assunto, julgue os itens seguintes. Estruturas organizacionais burocráticas tendem a facilitar o alinhamento vertical assumido como pressuposto da gestão estratégica de pessoas.

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Questão 12MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Atualmente, a gestão estratégica de pessoas é estruturada com base na relação que determinada organização estabelece com seu ambiente e com seus recursos internos, que garantam posicionamento mercadológico diferenciado ou, no caso da administração pública, legitimidade social. Com relação a esse assunto, julgue os itens seguintes. A articulação entre os subsistemas de recursos humanos é objetivo de qualquer modelo estratégico de gestão de pessoas.

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Questão 13MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Nos processos de mudança organizacional, comumente há a emergência de comportamentos de resistência cujo enfrentamento pode ser realizado mediante estratégias adequadas de resolução de conflitos. A respeito desse assunto, julgue os itens a seguir. Ações de capacitação de curta duração são recomendadas para o enfrentamento de fontes individuais e organizacionais de resistência às mudanças.

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Questão 14MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

A área de comportamento organizacional é um alicerce da função de gestão de pessoas, pois, por meio dela, intenta-se compreender as relações que os indivíduos estabelecem entre si e com o contexto de trabalho. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.

Ações de mentoring são mais apropriadas para o desenvolvimento de lideranças que estratégias formais de ensino- aprendizagem.

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Questão 15MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Julgue os itens subsequentes, em relação à motivação e liderança. O desenvolvimento de relacionamentos de confiança entre o gestor e sua equipe não é considerado um fator relevante para o alcance de metas organizacionais.

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Questão 16MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Nos processos de mudança organizacional, comumente há a emergência de comportamentos de resistência cujo enfrentamento pode ser realizado mediante estratégias adequadas de resolução de conflitos. A respeito desse assunto, julgue os itens a seguir. A atual política de gestão do desempenho, vigente no Poder Executivo desde 2010, representa uma mudança do tipo descontínua em relação aos normativos anteriores de avaliação do desempenho

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Questão 17MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

É difícil a caracterização da função da gestão de pessoas, devido à influência de teorias e modelos de diversas áreas do conhecimento, como administração, psicologia e economia. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsequentes. A visão baseada em recursos assevera que as políticas de recursos humanos devem ser alinhadas aos ambientes político, tecnológico, social e econômico pertinentes a cada organização.

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Questão 18MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Com relação às receitas públicas e à atividade do governo nas finanças públicas, julgue os itens a seguir. O recolhimento, que é o último estágio da execução da receita orçamentária, deve obedecer ao princípio da unidade de caixa.

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Questão 19MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2013, consta crédito para o Ministério da Justiça relativo ao início da construção de um prédio, onde será instalada uma nova secretaria do órgão. Há previsão de pagamentos a serem realizados em parcelas durante a execução da obra, que será concluída em 2014. Considerando a situação hipotética acima apresentada, julgue os próximos itens, com base na legislação vigente. O empenho para a realização da obra deverá ser realizado na modalidade global.

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Questão 20MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Na administração pública, de forma geral, as funções de recursos humanos tendem a ser influenciadas por aspectos institucionais que limitam a efetividade das políticas de gestão de pessoas. Em relação a esse assunto, julgue os itens a seguir. Na administração pública direta, autárquica e fundacional, a gestão por competências traduz-se no alinhamento das necessidades de capacitação e desenvolvimento às diretrizes das organizações.

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Questão 21MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2013, consta crédito para o Ministério da Justiça relativo ao início da construção de um prédio, onde será instalada uma nova secretaria do órgão. Há previsão de pagamentos a serem realizados em parcelas durante a execução da obra, que será concluída em 2014. Considerando a situação hipotética acima apresentada, julgue os próximos itens, com base na legislação vigente. Caso seja necessário reforço da dotação orçamentária para finalização da construção do prédio, crédito adicional especial deverá ser solicitado.

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Questão 22MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Acerca dos princípios orçamentários, da técnica e da classificação orçamentária, julgue os itens seguintes. É vedada a vinculação de qualquer tipo de receita tributária a órgão, fundo ou despesa, conforme o princípio da não afetação da receita.

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Questão 23MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Com relação ao Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI), à Conta Única do Tesouro e ao suprimento de fundos, julgue os itens seguintes. A utilização do cartão de pagamento do governo federal como mecanismo de movimentação financeira de suprimento de fundos dispensa a emissão prévia do empenho da despesa

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Questão 24MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Julgue os itens a seguir, referentes ao processo orçamentário. Justiça e Defesa é uma das áreas temáticas em que o projeto da lei orçamentária anual será dividido, cujo relatório ficará a cargo do respectivo relator setorial

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Questão 25MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Com relação ao Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI), à Conta Única do Tesouro e ao suprimento de fundos, julgue os itens seguintes. Por intermédio do SIAFI, é possível acompanhar a execução orçamentária e financeira da União, dos estados e dos municípios.

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Questão 26MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Com relação às receitas públicas e à atividade do governo nas finanças públicas, julgue os itens a seguir. Ao empregar recursos públicos em programas de construção de moradias populares para a população de baixa renda, o Estado exerce a função distributiva.

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Questão 27MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Acerca dos princípios orçamentários, da técnica e da classificação orçamentária, julgue os itens seguintes. A técnica orçamentária adotada no setor público brasileiro é a do orçamento clássico, com ênfase no objeto do gasto, por meio da fixação da despesa sem vinculação ao planejamento.

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Questão 28MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Com relação ao Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI), à Conta Única do Tesouro e ao suprimento de fundos, julgue os itens seguintes. A Conta Única, administrada pela Secretaria do Tesouro Nacional, é mantida junto ao Banco do Brasil S.A.

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Questão 29MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Com relação às receitas públicas e à atividade do governo nas finanças públicas, julgue os itens a seguir. As receitas de alienação de bens apreendidos ou caucionados são classificadas na categoria econômica denominada receitas correntes.

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Questão 30MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Julgue os itens a seguir, referentes ao processo orçamentário. A distribuição dos limites de saque pela Secretaria do Tesouro Nacional às empresas estatais independentes, integrantes da Lei Orçamentária Anual, deve obedecer à programação orçamentária estabelecida.

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Questão 31MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Acerca dos princípios orçamentários, da técnica e da classificação orçamentária, julgue os itens seguintes. A implantação da classificação funcional e programática facilitou o redirecionamento da administração pública do modelo burocrático para o modelo gerencial.

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Questão 32MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Com relação ao Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI), à Conta Única do Tesouro e ao suprimento de fundos, julgue os itens seguintes. As conformidades contábil, de operadores e de registro de gestão, que são registradas pela própria unidade gestora, são instrumentos de segurança do SIAFI.

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Questão 33MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Julgue os itens a seguir, referentes ao processo orçamentário. O estabelecimento da meta de resultado fiscal deve ocorrer em até trinta dias após a publicação da Lei Orçamentária Anual.

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Questão 34MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Com relação às receitas públicas e à atividade do governo nas finanças públicas, julgue os itens a seguir. A intervenção direta do setor público em setores de infraestrutura, que caracteriza o exercício da função alocativa, justifica- se pela dificuldade do setor privado para aplicar recursos em projetos de grande porte.

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Questão 35MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Com relação às receitas públicas e à atividade do governo nas finanças públicas, julgue os itens a seguir. A previsão, que é o primeiro estágio da etapa de execução da receita orçamentária, precede a fixação da despesa

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Questão 36MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2013, consta crédito para o Ministério da Justiça relativo ao início da construção de um prédio, onde será instalada uma nova secretaria do órgão. Há previsão de pagamentos a serem realizados em parcelas durante a execução da obra, que será concluída em 2014. Considerando a situação hipotética acima apresentada, julgue os próximos itens, com base na legislação vigente. A vigência do crédito disponibilizado na LOA de 2013 findar-se-á ao final de 2014.

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Questão 37MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Julgue os itens a seguir, referentes ao processo orçamentário. O processo de apreciação do projeto de Lei Orçamentária Anual na Comissão Mista de Orçamento inicia-se com a realização de audiências públicas.

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Questão 38MJ·Diversas·2013Gestão de Pessoas

Julgue os itens a seguir acerca de administração de recursos materiais. Bens patrimoniais adquiridos pela União e doados aos consórcios intermunicipais, com fins de execução descentralizada de programa federal, podem ter o seu tombamento diretamente no patrimônio do donatário.

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