Questões de Gestão de Pessoas

Quanto à educação corporativa e à educação a distância, julgue o item. Na educação a distância (EAD), o papel do professor se amplia, de modo que ele deve ter um papel de motivador, em função da autonomia de aprendizagem de cada aluno.

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item. Na liderança democrática, o líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo, sem incentivar a participação dos membros da equipe.

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item. O recrutamento externo possui a vantagem de aumentar a fidelidade dos funcionários à organização.

Quanto à educação corporativa e à educação a distância, julgue o item. Na educação a distância (EAD), o papel do professor se amplia, de modo que ele deve ter um papel de motivador, em função da autonomia de aprendizagem de cada aluno.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item. Uma organização com elevado número de ausências, faltas e atrasos dos colaboradores ao trabalho tem, consequentemente, um elevado índice de absenteísmo.

Julgue o item, relativos às modernas técnicas de gestão. As competências podem ser definidas pela sigla CHA, que designa o conjunto de conhecimentos, habilidades e aptidões que um colaborador deve possuir para desenvolver seu trabalho.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item. O processo decisório da seleção de pessoas possui três modelos: colocação; classificação; e seleção. Na colocação, há um candidato para uma vaga, enquanto, na seleção, há vários candidatos para várias vagas.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item. Em uma entrevista não diretiva, sabe-se previamente o tipo de resposta que se deseja conhecer do candidato, mas as questões são formuladas pelo entrevistador de acordo com o andamento da entrevista.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item. O recrutamento interno, além de apresentar um maior índice de segurança para a organização, é uma fonte de motivação para os colaboradores.