Questões de Administração Pública — IDAF-ES / Diversas

Questão 1IDAF-ES·Diversas·2010Administração Pública

A transparência tem por fundamento a necessidade de o governo promover informações aos cidadãos sobre a estrutura e funções governamentais, no sentido de prestar esclarecimentos sobre as atividades que está desenvolvendo, com o objetivo de promover a participação popular nos atos de governo, democratizando a gestão. É exemplo de participação popular:

Questão 2IDAF-ES·Diversas·2010Administração Pública

Quanto à gestão de resultados no serviço público, é correto afirmar que:

Aserve como instrumento de controle da atuação dos gerentes públicos.Bconduz a resultados parciais sem qualquer influência no resultado final.Cpromove e desenvolve mecanismos internos que melhoram o desempenho dos dirigentes e servidores públicos.Da gestão de resultados tem como objetivo minimizar os conflitos organizacionais, de modo a pacificar o ambiente de trabalho.Eé necessário realizar, periodicamente, encontros de diferentes grupos de trabalho, de modo a humanizar as relações interpessoais.

Questão 3IDAF-ES·Diversas·2010Administração Pública

A transparência tem por fundamento a necessidade de o governo promover informações aos cidadãos sobre a estrutura e funções governamentais, no sentido de prestar esclarecimentos sobre as atividades que está desenvolvendo, com o objetivo de promover a participação popular nos atos de governo, democratizando a gestão. É exemplo de participação popular:

Questão 4IDAF-ES·Diversas·2010Administração Pública

Quanto à gestão de resultados no serviço público, é correto afirmar que:

Aserve como instrumento de controle da atuação dos gerentes públicos.Bconduz a resultados parciais sem qualquer influência no resultado final.Cpromove e desenvolve mecanismos internos que melhoram o desempenho dos dirigentes e servidores públicos.Da gestão de resultados tem como objetivo minimizar os conflitos organizacionais, de modo a pacificar o ambiente de trabalho.Eé necessário realizar, periodicamente, encontros de diferentes grupos de trabalho, de modo a humanizar as relações interpessoais.