A questão da diversidade cultural da força de trabalho é um fenômeno internacional presente tanto nos países desenvolvidos como naqueles em desenvolvimento e que tem sido alvo de diversos estudos. Em relação ao tema, assinale a alternativa correta.
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A questão da diversidade cultural da força de trabalho é um fenômeno internacional presente tanto nos países desenvolvidos como naqueles em desenvolvimento e que tem sido alvo de diversos estudos. Em relação ao tema, assinale a alternativa correta.
Teoria que compreende que a motivação está relacionada a quatro componentes: auto-observação, autoavaliação, autorreação e autoeficácia, que são influenciados por fatores contextuais e de personalidade. A qual teoria o enunciado se refere?
Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, assinale a alternativa correta.
Uma empresa, pensando em traduzir sua missão e estratégias empresariais em medidas tangíveis financeiras e não financeiras, decidiu adotar como instrumento gerencial o Balanced Scorecard. Para tanto, esse instrumento prevê a necessidade de dividir em quatro as estratégias de perspectivas de negócios. Quais são elas?
A respeito dos vínculos dos indivíduos com a organização, assinale a alternativa INCORRETA.
Um analista do setor financeiro de uma empresa foi encaminhado ao setor de Psicologia dessa empresa. Segundo seu superior hierárquico, o analista vinha apresentando poucos resultados no trabalho e estava desmotivado. Tal analista relatou que, nos últimos oito meses, tem sido constrangido repetitivamente por seus colegas que direcionam a ele e-mails e bilhetes hostis, o que o faz se sentir moralmente assediado. Considerando o caso em questão, assinale a alternativa correta acerca do assédio moral no trabalho.
Sobre os fatores psicossociais das Lesões por Esforço Repetitivo/Distúrbios Osteomusculares Relacionados com o Trabalho (LER/DORT), assinale a alternativa correta.
Sobre a utilização de testes no processo psicodiagnóstico, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. I. Os testes psicológicos, por serem padronizados, refletem a objetividade que outras técnicas e ferramentas não possuem. Outra vantagem em sua utilização diz respeito à sua eficiência relacionada ao tempo e ao custo. II. Por terem validade científica, os testes não são capazes de rotular as pessoas e, muito menos, fornecer resultados equivocados. III. Comumente, os testes psicológicos são divididos em psicométricos e projetivos. O primeiro refere-se àqueles que se fundamentam na descrição linguística e nas interpretações qualitativas da amostra estudada, já o segundo é aquele que se fundamenta da teoria da medida, utilizando-se de números para descrever os fenômenos psicológicos. IV. Há também os testes considerados expressivos, nos quais há o envolvimento de cópia de modelos ou repetição de traçados. Um bom exemplo de teste expressivo é o Palográfico. V. Os testes escolhidos para uma específica situação de testagem devem ser adequados à demanda, independendo de idade e escolarização.
Analise as assertivas, acerca da Psicodinâmica do Trabalho, e assinale a alternativa que aponta as corretas. I. O trabalho assume um papel fundamental na construção do sujeito, mediando o inconsciente e o campo social, o singular e o coletivo. II. O sofrimento no trabalho não se resume ao sofrimento patológico, é também origem da mobilização da inteligência no trabalho. III. A clínica em Psicodinâmica do Trabalho é feita em sessões individuais com os trabalhadores voluntários, privilegiando o cuidado ético no trato das informações. IV. O método preconizado se desenvolve basicamente em três etapas: pré-pesquisa, pesquisa e validação-refutação.
O Sistema de Classificação de Bloom facilita o planejamento, a execução e a avaliação de ações voltadas à aprendizagem nas organizações. Sobre a taxionomia de objetivos cognitivos, é correto afirmar que
A teoria que postula que a psicopatologia resulta da ausência de coragem, de sentimentos exagerados de inferioridade e de um desenvolvimento social subdesenvolvido é conhecida como
As equipes em que cada um dos membros é elemento estimulador aos demais, colocam em primeiro lugar os interesses dos clientes, fazendo com que os resultados esperados pela organização sejam alcançados, são denominadas equipes
Considerando que o psicólogo, em seu exercício profissional, tem sido solicitado a apresentar informações documentais com objetivos específicos, a resolução CFP 007/2003 instituiu o Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo, decorrentes de avaliação psicológica. Considerando o exposto, assinale a alternativa correta.
A gestão de pessoas por competências propõe a reunião de um conjunto de práticas de gestão de pessoas articuladas sinergicamente com vistas a prover alta eficácia para a organização. Entre essas práticas, está o desenvolvimento de competências. Em relação ao desenvolvimento de competências, assinale a alternativa correta.
Os papéis de liderança são as atuações que um líder deve estar preparado para exercer de acordo com o contexto da situação. Sabendo que cada papel pressupõe competências específicas, quais seriam as principais competências de um líder facilitador?
Processo de ação gerencial sistemática e contínua que visa assegurar à organização senso de direção e continuidade a longo prazo; agilidade e flexibilidade no dia a dia. Focaliza o potencial de desempenho futuro da organização. O enunciado refere-se a qual modelo de gestão?
A Clínica da Atividade se configura como uma das abordagens teórico-metodológicas das Clínicas do Trabalho. Como é conhecido seu principal método de pesquisa e intervenção?
Os processos de gerenciamento de projetos são aplicados globalmente em variados setores econômicos e indústrias. Acerca do tema, assinale a alternativa correta.
Assim como outros teóricos, Carl Rogers não deu ênfase às psicopatologias e aos manuais de classificação de transtornos, conquanto apresentou em sua teoria alguns elementos que se configuram comoobstáculos à saúde psicológica. Sobre esses obstáculos, assinale a alternativa INCORRETA.
As Trilhas de Aprendizagem são sistemas para o desenvolvimento de competências. Sobre as trilhas de aprendizagem, assinale a alternativa INCORRETA.
Uma liderança bem-sucedida só pode ser alcançada por meio da adoção de um estilo de liderança adequado ao nível de preparo ou maturidade dos liderados. A qual teoria acerca do fenômeno liderança o enunciado se refere?
Sobre a sustentabilidade organizacional, assinale a alternativa correta.