Questões de Gestão de Pessoas — FUB 2018

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. Ao combinar várias fontes de informação, a avaliação de desempenho 360 graus permite maior precisão na avaliação de empregados, mas tem custo elevado, visto que a sistemática envolvida é complexa.

A respeito de relações humanas, desempenho profissional e trabalho em equipe, julgue o item a seguir. Em sua gestão, o líder de uma equipe deve buscar a conformidade social, um dos fatores críticos de sucesso.

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. Contribuindo para o sucesso organizacional, a gestão do conhecimento e o conhecimento organizacional constituem, ambos, abordagens prescritivas acerca da estruturação e do gerenciamento do conhecimento em organizações.

A respeito de relações humanas, desempenho profissional e trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

Nas organizações, grupos informais que passem por processo de divisão do trabalho, coordenação e definição de propósito tornam-se mais formais, o que permite até mesmo a geração de equipes funcionais dentro do contexto organizacional.

A respeito de relações humanas, desempenho profissional e trabalho em equipe, julgue o item a seguir. A capacidade do indivíduo de analisar, compreender e desenvolver as próprias potencialidades é característica relativa à competência interpessoal.

Julgue o seguinte item, relativo ao comportamento humano em organizações e a aspectos relacionados. Líder é aquele indivíduo que possui habilidade potencial para influenciar o comportamento de outros.

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. O índice de seleção de pessoal informa a quantidade de candidatos aprovados em relação ao total de vagas disponíveis em uma organização.

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. O enriquecimento de cargos com o acréscimo de tarefas que tornem o trabalho mais significativo é um método de redesenho de cargos.

Julgue o seguinte item, relativo ao comportamento humano em organizações e a aspectos relacionados. A aprendizagem, entendida como mudança no comportamento ou no desempenho de uma pessoa, possibilita ações de educação corporativa nas organizações.

A respeito das boas práticas para a gestão de pessoas, julgue o seguinte item. A divulgação da existência de vagas por meio de cartazes, para o recrutamento de pessoas, consiste em um sistema de baixo custo e capaz de atrair elevado número de candidatos.

Julgue o seguinte item, relativo ao comportamento humano em organizações e a aspectos relacionados. Depressão e alcoolismo são exemplos de acometimentos que podem ocorrer em razão de condições precárias de saúde e segurança no trabalho.

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. No mundo contemporâneo, um dos desafios da gestão de pessoas é o gerenciamento de mudanças reativas e proativas nas organizações de trabalho.

A respeito das boas práticas para a gestão de pessoas, julgue o seguinte item. Testes práticos de seleção de pessoas são recomendados nas organizações que buscam profissionais de perfil executivo.