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Questões de Gestão de Pessoas

37 questões com gabarito verificado e explicação por IA. Mostrando página 1 de 2.

Questão 1DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Relativamente ao entendimento contemporâneo sobre a Gestão de Pessoas é CORRETO afirmar: I. As diferenças pessoais devem ser ressaltadas e não padronizadas e homogeneizadas; II. As pessoas são elementos vivos, fontes de impulso próprio e não como agentes inertes ou estáticos; III. As pessoas são parceiras da organização e as únicas capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso; IV. As pessoas são recursos que a organização consome, utiliza e que produzem custos;

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Questão 2DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Os erros mais comuns que limitam o sucesso da técnica de entrevista e impedem a seleção do melhor candidato são, EXCETO:

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Questão 3DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

São conceitos contemporâneos de Gestão de Pessoas, EXCETO:

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Questão 4DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

São consideradas limitações da técnica de entrevista na seleção de candidatos, EXCETO:

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Questão 5DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

As mudanças de comportamento possíveis através do treinamento podem ser: I. Aumentar o conhecimento das pessoas; II. Melhorar as habilidades e destrezas das pessoas; III. Desenvolver e/ou modificar o comportamento das pessoas; IV. Desenvolver ideias e conceitos para ajudar as pessoas a pensarem globalmente; Assinale a alternativa CORRETA

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Questão 6DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Os currículos são instrumentos úteis para a obtenção de informações para o processo seletivo. Para tirar o máximo proveito de um currículo, convém que este seja lido também nas entrelinhas, assim é recomendável que na análise de currículos procure-se identificar os seguintes sinais, EXCETO:

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Questão 7DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Dentre as inúmeras explicações, já difundidas no meio empresarial sobre os possíveis motivos para as falhas dos investimentos em treinamento de pessoal, as mais usuais são, EXCETO:

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Questão 8DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

É considerado desvantagem do recrutamento externo:

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Questão 9DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

A análise organizacional por si só possibilita o diagnóstico de certas necessidades de treinamento. Neste sentido são indicadores de necessidade de treinamento, EXCETO:

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Questão 10DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

São objetivos da Gestão de Pessoas, EXCETO:

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Questão 11DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Entende-se por recrutamento todos os esforços realizados por uma organização para atrair e engajar novos colaboradores. Neste sentido qual a vantagem do recrutamento interno?

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Questão 12DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Segundo o Código de Ética da Defensoria Pública, Resolução nº 58/2010, é dever do defensor público recusar presentes, doações, benefícios ou cortesias de pessoas físicas, empresas, grupos econômicos ou autoridades públicas que possam comprometer sua independência funcional, ressalvadas aquelas sujeitas às normas de reciprocidade, oferecidas às autoridades estrangeiras. São considerados presentes, devendo ser recusados pelo Defensor Público, os brindes que:

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Questão 13DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa CORRETA nos termos da Lei Estadual nº 1.818/07. Sem qualquer prejuízo, pode o servidor público civil do Estado do Tocantins ausentar-se do serviço:

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Questão 14DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Leia os itens e assinale a alternativa CORRETA. Segundo a Lei Complementar nº 80/94 são direitos dos assistidos da Defensoria Pública, além daqueles previstos na legislação estadual ou em atos normativos internos: I. A informação sobre a localização e horário de funcionamento dos órgãos da Defensoria Pública; II. A informação sobre a tramitação dos processos e os procedimentos para a realização de exames, perícias e outras providências necessárias à defesa de seus interesses; III. A qualidade e a eficiência do atendimento; IV. O patrocínio de seus direitos e interesses pelo defensor natural; V. A atuação de Defensores Públicos distintos, quando verificada a existência de interesses antagônicos ou colidentes entre destinatários de suas funções;

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Questão 15DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Leia os itens e assinale a alternativa CORRETA. Nos termos da Lei Estadual nº 1.818/07 são formas de provimento de cargo público: I. A readaptação; II. A reversão; III. A reintegração; IV. A desintegração; V. A redistribuição;

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Questão 16DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

NÃO é princípio institucional da Defensoria Pública:

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Questão 17DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Nos termos da Lei Estadual nº 1.818/07 NÃO é requisito básico para investidura em cargo público:

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Questão 18DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Segundo a Lei Complementar nº 80/94, a Defensoria Pública NÃO abrange:

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Questão 19DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Leia os itens e assinale a alternativa CORRETA. Nos termos da Lei Complementar nº 132/09 compete à Ouvidoria-Geral da Defensoria Pública: I. Receber e encaminhar ao Corregedor-Geral representação contra membros e servidores da Defensoria Pública do Estado, assegurada a defesa preliminar; II. Propor aos órgãos de administração superior da Defensoria Pública do Estado medidas e ações que visem à consecução dos princípios institucionais e ao aperfeiçoamento dos serviços prestados; III. Elaborar e divulgar relatório semestral de suas atividades, que conterá também as medidas propostas aos órgãos competentes e a descrição dos resultados obtidos; IV. Promover atividades de intercâmbio com a sociedade civil; V. Estabelecer meios de comunicação direta entre a Defensoria Pública e a sociedade, para receber sugestões e reclamações, adotando as providências pertinentes e informando o resultado aos interessados;

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Questão 20DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Segundo o Código de Ética da Defensoria Pública, Resolução nº 58/2010, é CORRETO afirmar:

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Questão 21DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Nos termos da Lei Estadual nº 2.252/09 é VEDADA a evolução funcional do servidor que: I. durante o período avaliado tiver alguma falta injustificada; II. durante o período avaliado tiver sofrido pena administrativa de suspensão;

III. durante o período avaliado tiver sido destituído de cargo de provimento em comissão ou de função gratificada, por meio de processo administrativo disciplinar; IV. estiver cumprindo pena decorrente de processo disciplinar; V. estiver cumprindo pena decorrente de processo criminal;

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Questão 22DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Analise as afirmativas abaixo, acerca do Sistema Operacional Windows 7, instalação padrão português brasil. I. Quando um usuário exclui um arquivo do computador, ele apenas é movido para a Lixeira onde fica temporariamente armazenado até a Lixeira ser esvaziada. Com isso, o usuário tem a oportunidade de recuperar arquivos excluídos acidentalmente e restaurá-los para os locais originais. Para restaurar um arquivo, clique nele e, na barra de ferramentas, clique em Restaurar este item; II. O usuário pode alternar para a janela anterior pressionando ALT+TAB, ou percorrer todas as janelas abertas e a área de trabalho mantendo pressionada a tecla ALT e pressionando repetidamente a tecla TAB. Solta ALT para mostrar a janela selecionada; III. O Painel de Controle permite criar, alterar e remover contas de usuário. O nome de usuário pode possuir até 255 caracteres; IV. No gerenciador de arquivos Windows Explorer é possível renomear o arquivo PRODUTOS.doc para PRODUTOS:_INF.doc. Está CORRETO apenas o que se afirma em:

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Questão 23DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

É uma técnica de fraude online usada por criminosos para persuadi-lo a divulgar suas informações pessoais. Várias táticas diferentes são usadas para isso, incluindo emails e sites que imitam marcas famosas e confiáveis.

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Questão 24DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Analise as afirmações a seguir: I. A Intranet é uma rede que utiliza tecnologias da Internet, tais como navegadores, e-mails e protocolos de comunicação. O acesso é privativo às pessoas vinculadas à organização e a outras pessoas externas, tais como fornecedores, clientes e outros de interesse da organização; II. TCP/IP define um conjunto de regras, padrões e convenções para computadores se comunicarem na Internet;

III. BrOffice é um conjunto de aplicações de escritório, disponível exclusivamente para o Sistema Operacional Linux. Oferece as funções de editor de textos, planilhas eletrônicas, editor de apresentações, editor de desenhos, editor de fórmulas matemáticas e banco de dados; IV. Google Docs é um pacote de aplicativos online e gratuito. Entre os seus recursos estão editor de textos, editor de planilhas eletrônicas, editor de apresentações e editor de formulários; V. O FTP é um protocolo usado para transferir arquivos pela Internet; São CORRETAS as afirmações:

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Questão 25DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Observe as sentenças a seguir, atentando-se para o emprego da conjunção ou: I - (...) ou o juiz condena ou absolve o agente. (linha 40); II É vedado ao juiz promover a concórdia, resgatar a dignidade, afagar traumas ou acalentar o marginalizado. (linhas 43 e 44); O emprego desse termo pode assumir dois valores diferentes: inclusão ou exclusão. Nas construções retiradas do texto, seu uso, indica:

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Questão 26DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

O texto lido é um artigo de opinião, um gênero por meio do qual se visa a expor um posicionamento diante de algum tema. Ciente disso, pense: que função cumpre o resgate do fragmento da obra literária, alocado no início do texto?

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Questão 27DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Para empregarmos os sinais de pontuação adequadamente em nossos textos escritos, obedecemos a critérios sintáticos. A vírgula, assim, exerce importante função distintiva. Observe as vírgulas utilizadas no fragmento abaixo, delimitando os elementos em destaque, e aponte a situação que lhes justifique o emprego: O avanço destruidor do crack na sociedade e, principalmente, na célula familiar, pode ser citado, talvez, como o maior exemplo de quanto o juiz brasileiro é refém de um sistema processual penal que, definitivamente, não funciona bem.

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Questão 28DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

A preposição para tem a função sintática de introduzir complementos. Nos contextos em que é empregada, assume variadas significações: pode indicar movimento em direção a, comparação, contribuição, dentre outras. Assinale, então, a assertiva em que essa preposição assume o mesmo sentido que em O personagem assume uma nova identidade para seguir uma vida honesta (...) (linhas 26 a 28):

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Questão 29DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

Noutras palavras, a lei penal brasileira veda terminantemente outra solução para um processo penal. É vedado ao juiz promover a concórdia, resgatar a dignidade, afagar traumas ou acalentar o marginalizado. O juiz do processo penal anda em trilhos que o escravizam, que o levam a lugar nenhum. (linhas 41 a 46) O avanço destruidor do crack na sociedade e, principalmente, na célula familiar, pode ser citado, talvez, como o maior exemplo de quanto o juiz brasileiro é refém de um sistema processual penal que, definitivamente, não funciona bem. (linhas 54 a 58). Enfim, esse é hoje o maior desafio que o Direito Penal deve enfrentar se quiser estar afinado com a questão da dignidade da pessoa humana. Transformar a sentença penal em instrumento efetivo e concreto de pacificação social, longe de paredões e cadafalsos. (linhas 102 a 106) A partir da leitura desses fragmentos, é possível depreender que:

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Questão 30DPE-TO·Diversas·2012Gestão de Pessoas

O 3º e o 4º parágrafos do texto, ambos compreendidos entre as linhas 25 e 36, estão justapostos, isto é, são interdependentes, porém, não interligados por um elemento de coesão. Com vistas a ser mantida a mesma relação semântica entre as ideias por eles veiculadas, o quarto parágrafo pode ser introduzido por:

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