Sobre os processos de RH: Recrutamento, Seleção e Desligamento de pessoal, analise as afirmativas. I - Recrutamento interno privilegia os próprios recursos da empresa e em muitos momentos privilegia também pessoas que ainda não estão no quadro da empresa. II - Turnover é o número de empregados desligados da empresa em um determinado período comparativamente ao quadro médio de efetivos. III - Todo processo de recrutamento de pessoal tem início a partir de uma necessidade interna da organização no que tange à contratação de novos profissionais. IV - O processo de seleção de pessoal baseia-se fundamentalmente na análise comparativa em dois campos: exigências do cargo e características dos candidatos. Está correto o que se afirma em