Questões de Administração Geral

Muitas empresas e corporações que agregam profissionais possuem um Código de Ética, que regula a atividade profissional. Em geral, um Código de Ética Profissional regula os direitos e deveres dos profissionais que atuam no ramo de atividade abrangido pelo Código, prevendo punições para aqueles que cometerem faltas previstas no referido documento. As seguintes afirmações estão corretas, com exceção de uma. Qual?

As reuniões são essenciais para definir metas e objetivos empresariais, compartilhar a responsabilidade das decisões, incentivar a comunhão de ideias, alimentar informações sobre 0 "negócio", entre outros objetivos. O sucesso de uma reunião depende de três fases: Elaboração/preparação da reunião; condução da reunião; e avaliação de seus resultados. Das tarefas enumeradas, qual não faz parte da elaboração/preparação da reunião?

Almoxarifado é o local destinado à guarda e conservação de materiais, em recinto coberto ou não, adequado à sua natureza, tendo a função de destinar espaços onde cada item permanecerá aguardando a necessidade de seu uso, ficando a localização, a disposição interna e os equipamentos acondicionados à política geral de estoques da organização. Um sistema de classificação e codificação de materiais é fundamental para que existam procedimentos de armazenagem apropriados, um controle eficiente dos estoques e uma operacionalização correta do almoxarifado. Quando dois ou mais itens de estoque podem ser usados para o mesmo fim, recomenda-se a escolha pelo uso de um deles. Essa redução da diversidade de itens empregados para uma mesma finalidade é conhecida por:

Aurélio Buarque de Holanda Ferreira, no dicionário da Língua Portuguesa, esclarece que culturo é o complexo dos padrões do comportamento, das crenças, das instituições, das manifestações artísticas, intelectuais etc., transmitido coletivamente e típico de uma sociedade. O ambiente interno das organizações é composto por elementos internos: trabalhadores, administradores, cultura organizacional, tecnologia, estrutura organizacional e instalações físicas. As práticas, comportamentos, valores éticos e morais, princípios, crenças, políticas internas e externas e clima organizacional formam a Cultura Organizacional. Ela é dinâmica, sofrendo influência do ambiente externo, mas também pode influenciar esse ambiente. A Cultura Organizacional pode assim ser definida como um conjunto de significados compartilhados pelos membros da organização, expressa e produzida por meio de histórias, rituais, lendas, símbolos, linguagem e cerimônias. Dentro da cultura organizacional, as frases que expressam de forma sucinta valores organizacionais importantes recebem a denominação de:

A revista EXAME do mês de agosto de 2013 trouxe uma reportagem abordando a administração do tempo. Segundo a revista, a "má administração do tempo e sobrecarga de trabalho podem ser algumas das explicações" para se sentir ocupado demais. Sobre algumas formas de maximizar seu tempo de trabalho, analise as afirmações a seguir. I. Definir quais tarefas são prioritárias, urgentes e importantes. II. Centralizar todas as tarefas de forma que os outros dependam do seu aval para tomar decisões. III. Estipular horários específicos para entrar nas redes sociais, ver as notícias e parar para o café. IV. Aproveitar o tempo livre dos outros funcionários para que ajudem no seu serviço. V. Terceirizar as tarefas solicitando ajuda aos colegas mais próximos. Estão corretas:

O lado financeiro, por si só, já seria um argumento suficiente para demonstrar o impacto da reunião nas organizações. Sendo de fundamental importância na tomada de decisões, geração de novas ideias etc. A interação entre as pessoas por meio de reuniões oferece melhores resultados para várias atividades. Nessa perspectiva sobre as reuniões, é incorreto afirmar que: