Questões de Gestão de Pessoas — CRO - AC 2019

Em relação à postura profissional e às relações interpessoais, julgue o item
Os valores individuais guiam as pessoas na separação entre o certo e o errado de cada situação

No que diz respeito à centralização, à descentralização, à concentração, à desconcentração, à organização administrativa da União e à administração direta e indireta, julgue o item
A administração pública direta é composta por órgãos, autarquias e fundações públicas.

Relativos à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, a seus objetivos, a suas políticas e aos sistemas de informações gerenciais, Julgue o item
Em um mercado de trabalho em oferta, a gestão de pessoas deve lidar com uma competição entre as empresas para obter candidatos, devido à excessiva quantidade de vagas.

No que diz respeito à centralização, à descentralização, à concentração, à desconcentração, à organização administrativa da União e à administração direta e indireta, julgue o item
A descentralização administrativa ocorre quando o ente descentralizado exerce atribuições que não decorrem do ente central

No que diz respeito à centralização, à descentralização, à concentração, à desconcentração, à organização administrativa da União e à administração direta e indireta, julgue o item
São características da descentralização territorial a delimitação geográfica e a capacidade administrativa genérica.

Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue o item
A gestão de pessoas deve combinar os objetivos individuais de sustentabilidade e de lucratividade com os objetivos organizacionais de ganhos, de benefícios, de satisfação e de respeito.

No que diz respeito à centralização, à descentralização, à concentração, à desconcentração, à organização administrativa da União e à administração direta e indireta, julgue o item
As empresas públicas e as sociedades de economia mista poderão gozar de privilégios fiscais não extensivos ao setor privado.

Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue o item
A gestão de pessoas deve contribuir para a eficácia da organização por meio da criação, do desenvolvimento e da aplicação das habilidades e competências de sua força de trabalho

Relativos à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, a seus objetivos, a suas políticas e aos sistemas de informações gerenciais, Julgue o item. As funções de recrutamento e seleção de pessoas fazem parte dos processos de aplicar pessoas.

Relativos à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, a seus objetivos, a suas políticas e aos sistemas de informações gerenciais, Julgue o item

As funções de análise e descrição dos cargos e de avaliação de pessoas fazem parte dos processos de agrupar pessoas

Em relação à postura profissional e às relações interpessoais, julgue o item
Pessoas manipuladoras apresentam uma relação tática com os demais, mas tendem a não explorar a culpabilidade nem suas tradições e seus escrúpulos.

Em relação à postura profissional e às relações interpessoais, julgue o item
É correto afirmar que talento e aptidão sejam sinônimos, refletindo o que é desenvolvido como resultado de treino e experiência.

Em relação à postura profissional e às relações interpessoais, julgue o item Pessoas com um estilo agressivo tendem a dominar os outros e a ignorar e a desvalorizar o que fazem.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item
Sob a forma de um texto escrito, com a descrição de pontos de vista individuais, a avaliação do desempenho impõe dificuldades para que o processo de gestão do desempenho atinja os objetivos pretendidos.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item
O treinamento profissionalizante é destinado à capacitação das pessoas que estão entrando no mercado de trabalho.

Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue o item
Um dos problemas da gestão de pessoas é a objetificação dos empregados, como se eles fossem padronizados, uniformes, inertes.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item
As diferenças entre as pessoas não devem ser reprimidas pelos gestores de recursos humanos

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item
Para favorecer um ambiente de inovação contínua, uma política de recursos humanos eficaz responde corretamente às necessidades das pessoas.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item
Em uma entrevista estruturada, as perguntas feitas a determinado candidato a emprego não devem ser repetidas para os outros candidatos.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item
O treinamento no local de trabalho é o método mais utilizado para a capacitação do pessoal destinado aos postos de gerência.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item
A análise de determinado cargo para efeito de gestão de recursos humanos deve coletar informações sobre as responsabilidades básicas, os comportamentos, as habilidades e as exigências feitas aos candidatos

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item A articulação entre a estratégia empresarial e as pessoas que compõem as organizações exige uma troca mútua de competências

Quanto aos conceitos introdutórios da administração, julgue o item
O benchmarking consiste em uma ferramenta para medir o desempenho de cada departamento da organização em comparação com os demais

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item
A transferência é o gênero de movimentação de pessoas que pode ser dividido entre recolocação e expatriação