Questões de Gestão de PessoasCREFONO 2020

5 questões da prova Diversas 2020, com gabarito oficial conferido. As duas primeiras são gratuitas.

Questão 1CREFONO·Diversas·2020Gestão de Pessoas

Julgue o item no que se refere a relações humanas, à ética e à responsabilidade social. De acordo com a teoria de Abraham Maslow, as necessidades humanas seguem uma determinada hierarquia, não sendo possível satisfazer as necessidades de escalas mais altas, como de autoestima e de autorrealização, sem antes satisfazer as necessidades mais básicas, como as de ordem fisiológica e de segurança.

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Questão 2CREFONO·Diversas·2020Gestão de Pessoas

A respeito da administração financeira e da administração de pessoas e de materiais, julgue o item. Cabe à administração de recursos humanos determinar as práticas e as políticas necessárias para se conduzir os aspectos relacionados com as pessoas que trabalham em uma determinada organização, como, por exemplo, atividades de recrutamento, colocação, treinamento, desenvolvimento, avaliação e remuneração de funcionários.

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Questão 3CREFONO·Diversas·2020Gestão de Pessoas

A respeito da administração financeira e da administração de pessoas e de materiais, julgue o item. As pessoas são um elemento essencial à existência das organizações e constituem a principal fonte de vantagem competitiva, por isso uma administração de recursos humanos (ARH) eficiente é fundamental para o sucesso organizacional.

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Questão 4CREFONO·Diversas·2020Gestão de Pessoas

Julgue o item no que se refere a relações humanas, à ética e à responsabilidade social. A ética, em seu significado mais abrangente, pode ser definida como o estudo dos juízos de valor relacionados à conduta humana sujeita à qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente à determinada sociedade, seja de modo absoluto.

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Questão 5CREFONO·Diversas·2020Gestão de Pessoas

Julgue o item no que se refere a relações humanas, à ética e à responsabilidade social. O movimento das relações humanas caracterizou-se pela confirmação das ideias da escola clássica de administração, que reconhece e valoriza as dimensões relacionais e sociais no ambiente organizacional.

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