É dever dos empregados do Sistema COFEN/Conselhos Regionais:
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É dever dos empregados do Sistema COFEN/Conselhos Regionais:
Sobre os Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.
Em relação ao Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem, analise as afirmativas. 1.Foi instituído e implementado pela RESOLUÇÃO COFEN n.º 507/2016. 2.Foi implementado pela RESOLUÇÃO COFEN n.º 564/2016. 3.Traz a penalidade de demissão aplicada somente nos casos de improbidade administrativa; insubordinação grave em serviço; ofensa física em serviço a empregado público ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem. 4.A sindicância é descrita como o procedimento investigativo destinado a: I – identificar a autoria de infração disciplinar, quando desconhecida e II – apurar a materialidade de infração disciplinar sobre a qual haja apenas indícios ou que tenha sido apenas noticiada. Está correto o que se afirma em
De acordo com a Legislação do SUS, assinale a afirmativa correta.
O mandato dos membros dos Conselhos Federal e Regionais é de
É dever dos empregados do Sistema COFEN/Conselhos Regionais:
Sobre os Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda. Marque a sequência correta.
O mandato dos membros dos Conselhos Federal e Regionais é de
Será passível de suspensão o Empregado Público que, conforme Resolução COFEN n.º 507/2016.
Sobre o Novo Código de Ética em Enfermagem, de acordo com a Resolução COFEN n.º 564/2017, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.
Sobre o Novo Código de Ética em Enfermagem, de acordo com a Resolução COFEN n.º 564/2017, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda. 1.Direitos 2.Deveres 3.Proibições ( ) Exercer a Enfermagem com liberdade, segurança técnica, científica e ambiental, autonomia, e ser tratado sem discriminação de qualquer natureza, segundo os princípios e pressupostos legais, éticos e dos direitos humanos. ( ) Fundamentar suas relações no direito, na prudência, no respeito, na solidariedade e na diversidade de opinião e posição ideológica. ( ) Participar da prática multiprofissional, interdisciplinar e transdisciplinar com responsabilidade, autonomia e liberdade, observando os preceitos éticos e legais da profissão. ( ) Executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, à família e à coletividade. ( ) Apor nome completo e/ou nome social, ambos legíveis, número e categoria de inscrição no Conselho Regional de Enfermagem, assinatura ou rubrica nos documentos, quando no exercício profissional.
Será passível de suspensão o Empregado Público que, conforme Resolução COFEN n.º 507/2016,