Questões de Direito do Trabalho — CFC / Diversas

Questão 1CFC·Diversas·2011Direito do Trabalho

Em uma determinada empresa industrial, ocorreu um acidente de trabalho e o operário acidentado foi afastado para tratamento, ficando ausente por seis meses seguidos. Assim, com relação ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, assinale a opção CORRETA.

AA Caixa Econômica Federal, gestora do sistema fundiário, pode, porque ausente a prestação de serviços, dispensar a empresa desse recolhimento.BA empresa continua obrigada ao recolhimento do FGTS, mesmo ausente o empregado, por seis meses, sem prestar qualquer trabalho.CA empresa fica desobrigada de recolher 50% (cinquenta porcento) do FGTS, em virtude de o empregado ter sido afastado por acidente de trabalho.DA empresa fica desobrigada de recolher os depósitos do FGTS, na medida em que, durante seis meses, inexistiu prestação de serviços.

Questão 2CFC·Diversas·2011Direito do Trabalho

Caracteriza-se como rescisão injusta do contrato de trabalho a suspensão do empregado por:

Amais de quinze dias consecutivos em qualquer tempo.Bmais de vinte dias alternados no ano.Cmais de vinte dias alternados do semestre.Dmais de trinta dias consecutivos.

Questão 3CFC·Diversas·2014Direito do Trabalho

Dados extraídos do recibo de salário de um empregado de uma sociedade empresária. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho ? CLT, é considerado salário ?in natura?:

AAuxílio para assistência médica mediante seguro saúde.BAuxílio?moradia e auxílio?alimentação.CAuxílio seguro de vida e acidentes pessoais.DHoras extras e adicional por tempo de serviço.

Questão 4CFC·Diversas·2014Direito do Trabalho

Um funcionário foi admitido em 1º .6.2013. O departamento de pessoal apresentou os seguintes dados do período aquisitivo de férias do funcionário: Os aumentos salariais são decorrentes de mudança de cargo e dissídio coletivo. No mês de junho de 2014, quando o funcionário gozou as férias, o salário dele permanecia no valor de R$3.600,00. Considerando-se apenas os dados acima, sabendo-se e que o funcionário não teve faltas registradas, o valor bruto relativo às férias a ser pago ao funcionário será de:

AR$2.400,00.BR$3.200,00.CR$3.600,00.DR$4.800,00.

Questão 5CFC·Diversas·2013Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidações das Leis do Trabalho ? CLT, NÃO será computado no cálculo do valor das férias:

Aas gorjetas recebidas pelo empregado no período aquisitivo.Bas diárias para viagem que não excedem 50% do salário percebido pelo empregado no período aquisitivo.Cas comissões recebidas pelo empregado no período aquisitivo.Da média de horas extras, eventualmente, trabalhadas pelo empregado no período aquisitivo.