Questões de Gestão de Pessoas

São consideradas vantagens da descentralização da autoridade nas organizações, EXCETO:

O contrato de pessoal por tempo determinado, segundo o Art. 5º da Lei Municipal no. 2.031, de 3 de fevereiro de 2014, NÃO pode ser rescindido quando:

Assinale a alternativa CORRETA que pode ser considerada vantagem do recrutamento interno.

Analise as alternativas a seguir e assinale a INCORRETA em relação aos principais meios utilizados para o levantamento das necessidades de treinamento.

Analise as afirmativas a seguir em relação às limitações do processo de recrutamento externo. I. Maior necessidade de investimento a fim de atrair o público alvo. II. Geralmente afeta a política salarial da empresa especialmente quando a oferta e a procura estão em desequilíbrio. III. Pode gerar conflito de interesses, cria uma atitude negativa nos colaboradores não envolvidos no processo. IV. Ausência de racionalidade e possível manutenção da subjetividade no processo. V. Contratação de pessoas enraizadas com a cultura da organização. Assinale a alternativa CORRETA.

Em relação à Gestão de Pessoas, na Administração Pública, julgue as afirmativas a seguir. I. O comportamento dos gestores e o funcionamento da organização influenciam a motivação do servidor. II. O processo de Gestão de Pessoas como responsabilidade somente do Departamento de Recursos Humanos, que atua como um parceiro estratégico. III. A gestão estratégica de pessoas é uma área funcional responsável exclusivamente por atividades de admissão, demissão e pagamento de pessoal. IV. Em relação à liderança, o gestor deve ter um estilo de liderança fixa e inalterada para com os seus subordinados. Assinale a alternativa CORRETA.