Questões de Administração Geral — AL-ES 2011 — Diversas

Questão 1AL-ES·Diversas·2011Administração Geral

Acerca de clima e cultura organizacional, assinale a opção correta.

AUma das funções da cultura organizacional é apreender as percepções de natureza cognitiva sobre diferentes aspectos particulares do trabalho como relações interpessoais, carga de trabalho e políticas de gestão.BO sistema de valores compartilhado por indivíduos de uma organização captura a essência da cultura organizacional.CA socialização determina como a cultura e o clima organizacional são formados ao longo do tempo, caracterizando a forma como as pessoas passam a perceber o contexto das organizações.DO grau em que as atividades organizacionais enfatizam a manutenção do status quo em contraste ao crescimento é exemplo de cultura organizacional com orientação a resultados.ECultura organizacional é um termo descritivo sobre como as coisas são feitas em determinada empresa, enquanto clima organizacional é um termo explicativo sobre o que faz as coisas serem como são em determinada empresa.

Questão 2AL-ES·Diversas·2011Administração Geral

Considerando a gestão de pessoas nas organizações, assinale a opção correta.

AAs políticas de manutenção de recursos humanos envolvem critérios de planejamento, alocação e movimentação interna de pessoas nas organizaçõesBA principal etapa do desenho de um sistema de informação gerencial para a gestão de pessoas é a observação do desempenho individual esperado na organização.CA integração, a higiene e a segurança no trabalho são exemplos de técnicas de administração de recursos humanos aplicadas diretamente sobre as pessoas.DA análise e descrição de cargos e também o estudo de tempos e movimentos fornecem dados para a tomada de decisão sobre admissões de pessoal nas organizações.ENa gestão de pessoas, o processo de aplicação diz respeito ao que as pessoas farão nas organizações, ou seja, tarefas, atividades e desempenho.

Questão 3AL-ES·Diversas·2011Administração Geral

A respeito do planejamento estratégico como instrumento de melhoria da gestão nas organizações, assinale a opção correta.

AA capacidade de inovação e experimentação está invariavelmente associada à flexibilização das regras organizacionais.BO planejamento estratégico é um instrumento que permite a previsão e o planejamento de ações futuras.CO diagnóstico estratégico é comumente realizado em uma etapa precedente do planejamento estratégico.DA formulação da estratégia diz respeito somente à organização, que deve sempre estar preparada para a mudança, independentemente do ambiente em que esteja inserida.ENa fase de elaboração da estratégia organizacional, devem ser priorizados os aspectos formais do processo, relegando-se o conteúdo a fases posteriores.